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解除或终止劳动合同证明书(精选33篇)

2024-03-16 00:22:04合同范本打印
解除或终止劳动合同证明书(精选33篇) 编号:____________解除或终止劳动合同(关系)证明书你与我单位订立了____________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事____________工作。....

  3、劳动者死亡或失落;□

  4、用人单位破产;□

  5、用人单位停业(用人单位被撤消营业执照、责令封闭、撤消或用人单位决定提早解散);□

  其他:_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。□

  我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同道终止劳动合同。该同道终止劳动合同前十二个月均匀工资为人民币______元,

  根据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿总计人民币________________元,工资发至_____________年_____________月份。

  特此证明。

  证明人:

  日期:

解除或终止劳动合同证明书 篇22

  兹证明本单位__________名员工,性别_____,年龄__________,身份证号___________________________,住址______________________________。

  因此,根据《劳动法》规定,劳动者自愿与单位解除劳动合同,劳动合同期限为__________年至__________年,解除时间为__________年。

  特此证明。

  证明人:

  日期:

解除或终止劳动合同证明书 篇23

  本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

  解除(终止)劳动合同原因:________________。

  证明人:

  日期:

解除或终止劳动合同证明书 篇24

  _____________系我单位员工,性别_________________,身份证号码___________________,_________________年___________月参加工作,_________________年________________月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  □3、劳动者死亡或者失踪;

  □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他:_______________(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元,工资发至_____________年_____________月份,

  特此证明。

  用人单位(盖章)员工签名:_________________

  _________________年___________月___________日

解除或终止劳动合同证明书 篇25

  兹有我单位员工居民身份证:劳动合同期限:,因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。

  一、期满终止劳动合同(单位不续订 □ 职工不续订 □);

  二、退休终止劳动合同;

  三、企业转制离岗退养终止劳动合同;

  四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;

  五、试用不合格解除劳动合同;

  六、双方协商一致解除劳动合同;

  七、患病或非因工负伤解除劳动合同;

  八、不胜任工作解除劳动合同;

  九、客观情况变化解除劳动合同;

  十、经济性裁员解除劳动合同;

  十一、辞职、自动离职解除劳动合同;

  十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;

  十三、出境定居离职解除劳动合同;

  十四、其他原因解除劳动合同: 。

  特此证明

  经办人: 单位(盖章):

  年 月 日

解除或终止劳动合同证明书 篇26

  乙方原为甲方______________部门的_________,于_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  证明人:

  日期:

解除或终止劳动合同证明书 篇27

  甲方:________________(单位名称)

  乙方:________________身份证号:________________

  乙方原为甲方________________(部门)的________________(职务),于_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):________________乙方签字:________________

  甲方代表签字:________________乙方代表签字:________________

  ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

解除或终止劳动合同证明书 篇28

  尊敬的:

  _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

  □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。

  用人单位(盖章)员工签名:__________

  __________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除或终止劳动合同证明书 篇29

  员工姓名:

  所在部门:

  劳动合同终止时间:x年x月x日

  本通知发出时间:x年x月x日

  通知方式:直接送达、留置送达、邮寄、媒体公告、其他

  公司经办人:

  本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。

解除或终止劳动合同证明书 篇30

  尊敬的:

  兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

解除或终止劳动合同证明书 篇31

  兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以下其中一项填写)原因:

  A、协商一致解除(由用人单位提出);

  B、协商一致解除(由劳动者提出);

  C、劳动者单方解除;

  D、劳动者试用期内解除;

  E、用人单位裁员;

  F、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

  G、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定);

  H、劳动合同期满;

  I、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;

  J、劳动者死亡或者失踪;

  K、用人单位破产;

  L、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  M、其他:____________________(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除(终止)劳动合同。 特此证明

  证明人:

  日期:

解除或终止劳动合同证明书 篇32

  兹有职工,于20xx年2月22日经xx人力资源部 (部门)办理录用手续,来我单位工作,因 离职 现根据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

  1、《劳动法》第条第款规定。

  2、双方签订的.劳动合同第条第款。

  3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

  4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

  5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

  6、经单位研究同意辞职。

  7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第xx条

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