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杭州市建筑业企业农民工劳动合同(精选30篇)

2024-03-11 20:40:03合同范本打印
杭州市建筑业企业农民工劳动合同(精选30篇) 合同编号:___________用人单位(甲方)全称:_________法定代表人:___________________单位地址:_____________________委托代理人:___________________本地办公地址:_________________劳动者(乙方)姓名:___________身份证号码:_....

  甲方应在每月_____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。

  第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后,工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除

  第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出检举和控告。

  第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)不服从甲方正当工作安排的;

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第十一条 乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  六、当事人约定的其他内容

  第十二条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十三条 甲乙双方约定的其他内容:

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  七、劳动争议处理及其它

  第十四条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十七条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

杭州市建筑业企业农民工劳动合同 篇23

  农民工劳动合同书(样式一)

  甲方(用人单位)名称_________________________

  性质_________________________

  地址_________________________

  乙方(劳动者)姓名_____________性?别__________

  出生年月_________________________

  身份证号码_________________________

  户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

  安徽省劳动和社会保障厅

  监制

  安?徽?省?建?设?厅

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  经甲乙双方协商一致,?劳动合同期限采取下列第_____种形式:

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_?____年_____月_____日始,至_?____年_____月_____日止。

  2、无固定期限。其中试用期自_?____年_____月_____日始,至_?____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

  二、工作内容和工作时间

  4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

  三、_____和劳动条件

  5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-_________)。

  7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资待遇和_____待遇

  8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

  双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

  9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

  10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________________________________________________________

  11、甲乙双方依法参加社会_____。

  12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

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