海南省导游人员劳务合同书（精选35篇）

海南省导游人员劳务合同书 篇1

　　编号：____________________

　　甲方(用工单位)名称： ____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址： ____________________

　　乙方姓名： ____ 性别： ____ 出生年月： ____

　　家庭住址： ____________________

　　居民身份证号码： ____________________

　　导游资格证号码：____________________

　　导游证号码： ____________________

　　导游等级： ____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规、规章规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

　　一、甲方是依法取得旅行社业务经营许可，在工商行政管理部门登记的旅行社。乙方通过导游资格考试，在相关旅游行业组织注册并取得导游证。

　　二、甲方聘请乙方为旅游者提供导游服务，并支付导游服务费等劳务报酬。

　　三、单团导游服务期间：乙方按团队旅游行程为旅游者提供导游服务的期间。

　　四、导游服务的内容：乙方按照旅游服务合同、行程单的约定为旅游者安排住宿、餐饮和游览等活动，提供向导、讲解等相关旅游服务。

　　五、导游服务的要求：乙方以其专业技能和导游知识为旅游者提供优质的导游服务。乙方应当遵守《旅游法》、《导游人员管理条例》等法律法规的规定，遵守甲方制定的《导游人员服务规范》和其他对导游人员管理的规定。

　　六、导游的职业道德和行为准则：乙方具备良好的职业道德，严格执行旅游行程安排，不得擅自变更旅游行程或者中止导游服务，不得擅自安排购物场所或另行付费旅游项目。

　　七、甲方的要求：甲方委派乙方为旅游者提供导游服务，不得要求乙方垫付团队旅游费用，不得向乙方收取人头费以及其他任何费用。甲方应当按时全额支付劳务费。

　　八、劳务报酬、支付时间和方式：

　　乙方劳务报酬包括：

　　1、导游服务费：____ 元/天;

　　2、出团补贴：____ 元/天;

　　3、其他：

　　旅游行程结束后3日内，乙方报销团队费用时支付劳务报酬;

　　支付方式： ____________________

　　九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派请求，乙方同意的，前往甲方办公场所领取旅游行程单、导游辅助用品、领取必要的团费并办理财务手续。

　　甲方委派乙方提供导游服务的，应当出具《导游服务委派单》，载明注明旅游者人数、旅游行程期间、接送时间等。

　　《导游服务委派单》是本合同的组成部分。本合同生效后，甲方委派乙方提供导游服务的，以《委派单》为准。

　　十、乙方带团费用报销：旅游行程结束后3日内，乙方应当到甲方财务部门报销该团费用。

　　十一、乙方违反法律法规和甲方管理规定导致甲方受到行政罚款处罚的，乙方应当承担该罚款。

　　十二、乙方带团过程中知悉的甲方旅游产品成本、客户资料、供应商协议价格、甲方团队财务数据、运营模式等甲方未公开并采取保密措施的经营信息为起商业秘密，乙方负有保密义务。乙方不得泄露或者提供给其他人使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　十三、乙方的人身损害赔偿:乙方提供导游服务过程中发生人身损害的，甲方投保旅行社责任保险中包含乙方责任保险。

　　十四、合同期间，乙方的社会保险由乙方自行承担。

　　十五、违约责任

　　1、乙方逾期无正当理由不按时报销团费的，应承担每日 元的违约金，甲方不再另行委派乙方提供导游服务，并解除本合同。

　　2、乙方提供导游服务过程中违反旅游合同约定或者擅自变更旅游行程安排给旅游者造成经济损失的，甲方赔偿后可以向乙方追偿，乙方应当承担甲方的损失。

　　3、乙方无正当理由三次以上拒绝接受甲方委派导游工作的，甲方可以解除本合同。

　　4、甲方未按时支付劳务费的，每日应支付____ 元的违约金;乙方可以解除本合同。

　　十六、争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十七、其他事项

　　1、本合同期内，乙方实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

　　2、本合同有效期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。

　　3、劳务服务期间：乙方接受甲方委派后，实际为旅游者提供服务时起至乙方完成导游服务工作时止。劳务服务期间以《导游服务委派单》确定的为准。

　　4、本合同经双方签名、盖章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，乙方注册单位留存一份。

　　甲方盖章：____________________ 乙方签名：____________________

　　法定代表人或负责人签名： ____________________

　　签章日期： ____________________ 签名日期：____________________

海南省导游人员劳务合同书 篇2

　　甲方：___________

　　法人代表：_______________

　　住所：________________

　　编码：__________________

　　乙方：_________________

　　法人代表：____________________

　　住所：_________________

　　邮政编码：_____________

　　甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________项目管理工作事宜，达成如下协议：

　　一、甲方员工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加_________________项目的管理工作。

　　二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

　　三、乙方承担甲方员工__________的工资，标准为_________元/月。每月_______日支付上月工资。

　　四、甲方承担其员工_________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

　　五、甲方员工_________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前__________日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

　　七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(签字或盖章)___________________

　　________年________月_________日

　　乙方：(签字或盖章)_________________

　　________年________月_________日

海南省导游人员劳务合同书 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　电传：

　　传真：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　电传：

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条总则

　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。

　　3.劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。

　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括__检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条工资和其他待遇

　　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：

　　工种人数每人月工资(港币元)

　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条工作时间、休假及加班待遇

　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。