合伙承包企业经营合同范本（精选33篇）

　　6.承租人必须提供价值____元的财产现金作抵押，另外，承租人还应该依法提供两名有相应资产的保证人提供担保。抵押物在租赁经营期间只有使用权，无处分权。抵押金应交出租方存入银行，利息归承租人所有。　　7.承租人应当在交付租金和支付各种税费及工人工资后的利润中留存一定比例的资金作为企业的风险保证金。

　　第四章 出租人的权利和义务

　　第十四条 出租人的权利

　　1.有权按合同约定向承租人收取租金。

　　2.有权监督租赁财产不受损害。

　　3.对本中心财务有监督、审计权。

　　4.有权维护本中心职工的合法权益。

　　第十五条 出租人的义务

　　1.根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。

　　2.不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理活动。

　　3.应当按照合同规定保障承租人的合法权益。

　　第五章 合同的变更、解除和终止

　　第十六条 合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商一致，达成书面协议。

　　第十七条 合同履行期间，如果国家政策与合同签订时发生重大变化时，且足以影响双方合同的继续履行，受影响的一方可以提出变更或解除合同。

　　第十八条 因承租人经营管理不善，或者重大决策失误，给中心造成连续________年以上亏损或重大损失时，出租人可以解除合同，不负违约责任。

　　第十九条 由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人有权解除合同，并要求出租人承担违约责任。

　　第二十条 由于不可抗力的原因，使合同无法完全履行或者无法履行的时候，经过双方协商，可以变更或解除合同。

　　第二十一条 租赁期满，合同自行终止。租赁期满前____日，承租人应当将本中心的固定资产、流动资金、债权、债务等情况交出租人审核，出租人会同有关部门进行审核，审核无误后，经租赁双方代表签字后，承租人可以退出租赁。

　　第二十二条 租赁期满后，本中心仍继续租赁经营时，承租人在同等条件下，有优先承租的权利。

　　第六章 违约责任

　　第二十三条 租赁双方应全面、实际履行合同，不履行或不完全履行合同的应负违约责任， 按照《中华人民共和国民法典》有关条款处理

合伙承包企业经营合同范本 篇7

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,同等自愿、协商一致,签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、本合同为有固定期限合同,期限为 年 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,自 年 月 日起至

　　年 月 日止。

　　2、本合同为无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(注:上述两种合同期限,甲乙双方协商确定其中的一种填写。)

　　二、工作内容

　　1、甲方分配(聘任)乙方在 岗位担任职务(工种)。

　　2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体指标为:

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。

　　2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。

　　3、乙方如系女职工、未成年工,其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方实行 工作制。

　　实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,上放工时间按甲方规定执行;

　　实行综合计算工时工作制,均匀日和均匀周工作时间不超过法定标准工作时间;

　　实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。

　　实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。

　　2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

　　3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生养假等有薪假期。

　　五、劳动报酬

　　1、 甲方的工资制度和分配形式:

　　2、乙方的工资水平,根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。

　　3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金,按国家和自治区有关规定给乙方发放补助。

　　4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府

　　规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并向乙方提供一份其个人的工资清单。

　　六、保险福利待遇

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生养等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。

　　2、乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗时,甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。

　　3、乙方患职业病或因工负伤,医疗费由甲方或社会保险机构负担,医疗期间应按有关规定发工伤补助。

　　乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇,按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。

　　4、乙方因工或非因工死亡,其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。

　　七、劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关规定,结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件,对乙方进行教育和治理。

　　2、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律,执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求,遵守职业道德,服从治理、服从指挥,努力完成生产工作任务。

　　3、乙方违反劳动纪律,甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

　　八、劳动合同的终止、续订、变更和解除

　　1、本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。

　　2、下列情况,本合同可以终止:

　　(1)合同期限已满;

　　(2)发生不可抗力致使本合同无法履行;

　　(3)甲方破产;

　　(4)乙方退休或者死亡;

　　(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。

　　3、有下列情况之一的,可以变更劳动合同:

　　(1)由于情况发生变化,经双方协商同意的;

　　(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。

　　4、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

　　5、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

　　(1)试用期内,乙方被证实不符合录用条件的;

　　(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,经教育和一般行政处分仍无效的;

　　(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　6、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:

合伙承包企业经营合同范本 篇8

　　第一章总则

　　_________公司与_________国_________公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在_________，共同投资兴办合资经营企业，特订本合同。

　　第二章合营各方

　　第一条本合同的各方为：

　　甲方：中国_________公司（以下简称甲方），在_________登记注册，其法定地址为：_________，法定代表姓名：_________，职务：_________，国籍：_________。

　　乙方：_________国公司（以下简称乙方），在_________国登记注册，其法定地址在_________，法定代表姓名：_________，职名：_________，国籍：_________。

　　第三章合资经营企业的成立

　　第二条以上各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中华人民共和国其它有关法规，同意在_________建立合资经营企业。

　　第三条合资经营企业的名称为_________有限公司（以下简称合资企业）