关于执业医师聘用合同（通用32篇）

　　四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。

　　五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。

　　六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。

　　七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。

　　八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。

　　九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。

　　十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　____年____月____日

　　乙方签字：

　　____年____月____日

关于执业医师聘用合同 篇32

　　甲方 ： 乙方： 法定代表人： 性别： 地址： 出生年月：

　　身份证号码：

　　电话： 联系电话：

　　甲方根据工作的需要，聘用乙方从事 工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，试用期日期为： 年 月 日起至 年 月 日。

　　二、工作时间及工资福利待遇：

　　1、 工作时间：

　　A、乙方的工作时间，原则上为每天 小时,每周休息 天，甲方可根据医院需要与乙方 另行协商工作时间。

　　B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　试用期：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元 ，奖金为人民币 ￥ 元， 试用期待遇合计人民币 ￥ 元。转正后：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元 ，奖金按绩效提成。

　　3、待遇发放:

　　乙方的待遇按月结算，甲方应在每月 号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方 按国家有关规定代扣代缴。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的权利与义务：

　　(1)为乙方开展工作提供必要条件;

　　(2)对乙方的工作给予指导与合作;

　　(3)在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便;

　　(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;

　　(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;

　　(6)开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

　　四、乙方的权利与义务

　　(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;

　　(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;

　　(3)全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现;

　　(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;

　　(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;

　　(7) 在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。

　　五、合同的终止、变更和延续：

　　1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立 聘用合同。

　　2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

　　六、 本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。

　　七、 如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。

　　八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效;甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

　　甲方(盖章)： 乙方签名：

　　负责人(签字)：

　　年 月 日 年 月 日