关于用工合同模板汇编（通用28篇）

　　（二）甲乙方提出解除劳动合同的，应当提前十五日通知双方。

　　本合同一式贰份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方（盖章） 乙方（签章）

关于用工合同模板汇编 篇9

　　（以下简称甲方），双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　从 年月 日起至工作任务完成时止。

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作地点在从事 工种。

　　（二）乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　1、乙方的工资由以下两部分组成：出国岗位基础工资每月+绩效工资每年元。绩效工资根据实际工作量确定。以上工资含超时工资补贴。

　　2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。

　　四、福利待遇

　　甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品，并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方依据施工企业特点，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　（1）、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求零活安排；

　　（2）、综合计算工作时间：乙方的工作时间在8个月内综合计算，但每天总工作时间平均不超过12小时。

　　2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵

　　守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯，遵守甲方制定的《机械管理制度》《安全操作规程技术交底》等规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、不能胜任本岗位工作，不服从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

　　3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方有权解除合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　2、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（五）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的。

　　（六）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。

　　1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

　　（七）除上述第（六）项规定外，乙方预解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。

　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　2、甲方重新录用人员的费用；

　　3、；

　　（八）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）；

　　1、本合同所确定的工作任务已经完成；

　　2、；

　　3、；

　　（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月一方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。

　　八、违反劳动合同的责任

　　（一）甲、乙双方

　　1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

　　2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；

　　3、以虚假不实信息获得工作岗位，而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失；

　　4、；

　　5、；

　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。一方违约，应支付违约金3000元；