关于农民工劳务合同范本（精选31篇）

关于农民工劳务合同范本 篇1

　　甲方（用人单位）：________________

　　乙方（姓名）：____________________

　　根据《中华人民共和国》等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日终止。其中，试用期______日。

　　二、工作内容

　　第二条乙方根据甲方工作需要，在____________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。

　　三、劳动报酬和保险福利待遇

　　第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。

　　第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。

　　第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

　　第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　五、工作时间和休息休假

　　第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。

　　六、劳动合同的续订、变更、解除和终止

　　第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。

　　第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。

　　第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；

　　4、被依追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。

　　第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期和乳期内的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。

　　七、双方认为需要约定是其他事项

　　_______________________________________________________________

　　八、违约责任

　　第二十条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：

　　1、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、克扣或者无故拖欠乙方工资的；

　　4、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　5、低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

　　九、劳动合同鉴定

　　第二十一条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。

　　十、劳动争议处理

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第二十三条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。

　　第二十四条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。

　　第二十五条本合同未经合法授权代签、涂改无效。

　　甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________

　　法定代表人（签字）：_____________法定代表人（签字）：______________

　　______年______月______日，______年______月______日

关于农民工劳务合同范本 篇2

　　甲方：

　　乙方：酉阳县阳光工程办公室

　　根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。

　　以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。

　　一、用工形式和用工数量及条件;

　　1.用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。

　　2.用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。

　　3.用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。

　　二、用工时间：

　　以用工单位生产季节时间为准，大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　(1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。

　　(2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。

　　(3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。

　　(4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。

　　(5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。

　　(6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。

　　(7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。

　　(8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。

　　(二)乙方的权利和义务

　　(1)乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。

　　(2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。

　　(3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

关于农民工劳务合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民族共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　从 年 月 日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。

　　二、工作内容和工作地点：

　　乙方的工作地点为王峰矿井副井一标段工程。

　　三、工作时间：

　　甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。

　　四、安全规章制度：

　　为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的方针，结合本工程的实际情况，以保障在整个施工过程中人身安全为主要目的，特制定以下施工规定。