关于劳务的合同（精选33篇）

　　三、施工工期：_________________

　　在确保整体工程工期前提下，按项目部安排的`进度表和具体施工日程，以施工令下达，按期完工。

　　四、计价与付款：_________________

　　1、计价方式：_________________

　　（1）按图纸计算确定砌体体积；

　　（2）据实计算体积；（适用打√）

　　承包单价为：_________________

　　（1）大砖墙砌体_____元/m3；

　　（2）小砖墙砌体_____元/m3；

　　（3）挡土墙_____元/m3；

　　计价含：_________________人工费、材料费（包工包料）、机具费、自搭脚手架费（超高层除外）、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安全生产与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费，甲方除包干价外不再承担其他任何费用。

　　2、施工用水电费由甲方承担，乙方每月生活用电甲方每月只承担100度费用，其余由乙方承坦。

　　3、付款方式：_________________生活费和工资支付，生活费按每人每天20元标准发放，均由乙方负责人按月填报工资申报表（发工资生活费专用表），按规定会签后报公司领导审批，按批准数额由公司财务部代发，按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人银行卡中，直接发放到本人。但每人每笔款1元手续费由承包人承担。其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后，同样以银行卡支付。

　　五、施工质量要求：_________________

　　乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工，垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求，消灭空缝亮缝。服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查，抓好质量事前控制。

　　六、乙方的义务和责任：_________________

　　1、负责砌体材料落地卸车短途搬运，要按文明工地要求分类整齐堆放，场地排水良好。

　　2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌，按用量搅绊。落地灰及时利用，节约材料。

　　3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范，绑扎牢固，架上堆料绝不能超重，高空严禁抛砖。

　　4、由于乙方施工质量原因须返工项目，乙方承担工料损。

　　甲方_________________

　　乙方_________________

　　_____年_____月_____日

关于劳务的合同 篇28

　　甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________

　　负责人：_________________身份证号：_________________

　　地址：_________________家庭住址：_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。

　　2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。

　　三、乙方具体工作内容

　　1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。

　　2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。

　　3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。

　　4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。

　　2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。

　　3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。

　　五、劳务报酬

　　1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。

　　2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+_____+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。

　　3、甲方不提供食宿。

　　六、社会_____及其他_____福利待遇

　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。

　　七、_____、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

　　2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳务合同的解除、终止和经济补偿

　　1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。

　　2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。

　　3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。

　　九、当事人约定的其他内容

　　1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。

　　2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。

　　十、争议处理

　　1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______法院提起诉讼

　　十一、其他

　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

　　2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：_________________　　乙方（签字）：_________________

　　负责人（签字）：_________________　　负责人（签字）：_________________

　　______年______月______日　______年______月______日

关于劳务的合同 篇29

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在京居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年

　　月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条 甲方安排乙方执行 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。