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关于劳务的合同集锦(精选31篇)

2024-09-15 23:00:19合同范本打印
关于劳务的合同集锦(精选31篇) 发包方:_________________(简称甲方)承包方:_________________(简称乙方)经双方协商,甲方将砌筑工程承包绐乙方施工,为界定双方权利、义务和责任,根据国家相关法规和公平诚信原则,双方达成一致订立本合同。....

  第四条乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

  第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

  (一)劳务报酬标准:____;

  (二)劳务费用支付方式和时间:甲方每月____日前以____形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

  (三)如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。

  第六条工作纪律和规章制度

  (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。

  (二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:

  1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;

  2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  3、乙方被依法追究刑事责任的。

  第七条乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条发生下列情形之一,本协议终止:

  (一)本协议期满的;

  (二)双方就解除本协议协商一致的;

  (三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

  (四)发生甲方或乙方不可抗拒的因素,造成乙方或双方不能继续履行合同的;

  第九条甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方。

  第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第十一条保密约定

  乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的。

  甲方:____

  乙方:____

关于劳务的合同集锦 篇30

  劳动合同上没写工资属于无效合同。

  相关法律法规依据:

  《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

  劳动报酬这条是劳动合同的必备条款,缺少此条款,劳动合同不能成立。建议首先到劳动仲裁申请裁定原劳动合同无效,重新签订劳动合同。之前要把你在公司的工作证明证据准备好,如工资是通过银行转账形式发放的,到银行打出对账单就可以,但要确定是不是公司或是法人账户,如果是财务个人账户就有风险了。其次,公司不想与你继续劳动关系,这时候按规定给你经济补偿金就可以了。按你工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月按半个月支付。这个工资是指你之前十二个月的平均工资。但有个3倍显示,北京市11178,不知道你是在哪个城市。这12个月工资包括年终奖你就可以算进去。

  没有约定工资的一般依照同工同酬。下面是《劳动合同法》(参考)

  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

  希望对你有帮助!

关于劳务的合同集锦 篇31

  聘用方: (以下简称甲方)

  受聘方:安吉县递铺法律服务所 (以下简称乙方)

  甲方为规范和加强集体三资管理,促进村(社区)集体经济持续健康发展,根据上级相关部门年度工作部署,经甲方研究决定聘请乙方法律工作者 同志为我村(社区)在新的一年里提供法律服务帮助,协助我村(社区)清理各类历年来的合同并分类处理,该完善的要完善,该催缴的催缴,该补签的补签,该解除的解除,该走司法途径的走司法途径,根据需要参与本集体经济组织重点项目的洽谈与拟定合同,重点协助清理:

  1、承包、租赁费过低,显失公平的合同;

  2、期限过长或无期限的合同;

  3、合同履行不及时或未履行的合同;

  4、承包、租赁方不按合同及时缴费;

  5、承包方或承租方不按合同约定合法经营,擅自改变租赁物或承包地经营用途;

  6、承包、租赁等合同的签订不规范;

  7、有承包或租赁事实,未签订书面合同;

  8、签订合同未经过村民(股民)代表大会讨论通过;

  9、其他不规范的合同;

  10、对村(社区)规民约股份经济合作社章程的修改和完善;11、协助调处重大民事纠纷;

  12、帮助追索债权款。

  甲方根据乙方相关规定,付给乙方法律服务劳务费每年人民币 元,民事诉讼代理费可另行减半收取。

  本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效,本合同一式二份,甲、乙双方各持一份。

  甲方: 乙方:安吉县递铺法律服务所

  法定代表人: 负责人:

  20 年 月 日

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