雇佣合同书2024（通用31篇）

雇佣合同书2024 篇1

　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

　　2、工资及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3、聘用期限，工作时间和假期

　　(1)聘用期为：___________________________

　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

　　(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的'旅费。

　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。

　　12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方：_________________雇员：_________________

　　________年_____月____日________年_____月____日

　　签订地点：____________签订地点：____________

雇佣合同书2024 篇2

　　一、简介　　

　　1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。　　

　　2.合同双方为：　　

　　a.(以下简称甲方)　　地址：　　企业类型：　　企业负责人：　　

　　b.雇员(以下简称乙方)　　姓名：　　性别：X年龄：　　身份证号码：　　户口所在地：　　现住址：　　联系电话：　　

　　二、合同期限　　本合同有效期限为X年，由X年____月____日至X年____月____日为止。　　

　　三、工作岗位及职责　　

　　1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。　　

　　2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。　　甲方职责：　　

　　1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;　　

　　2.对乙方进行适当的技能培训;　　

　　3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。　　乙方职责：　　

　　1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;　　

　　2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;　　

　　3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;　　

　　4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。　　

　　四、劳动报酬　　

　　1.工资　　乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。　　

　　2.社会保险　　甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在X年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。　　

　　五、工作时间、固定假期和其它假期　　

　　1.固定假期　　乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。　　

　　2.年假　　乙方工龄满X年以上者可享受7天的带薪年假。　　

　　六、劳动关系的解除和终止　　

　　1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。　　

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：　　

　　a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;　　

　　b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;　　

　　c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;　　

　　d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;　　

　　e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。　　

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。　　

　　a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;　　

　　b.雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。　　

　　4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。　　

　　5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;　　

　　a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;　　

　　b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;　　

　　七、违约责任：　　

　　1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;　　

　　2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满X年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;　　

　　3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任　　

　　八、劳动争议　　甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。　　

　　九、合同修订　　甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。　　

　　十、其它　　

　　1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;　　

　　2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;　　

　　3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。　　甲方(盖章) 乙方(签名)　　法人代表：　　电话： 电话：　　签字日期：X年____月____日 签字日期：20xxX年____月__

雇佣合同书2024 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　以参加社会实践活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作 本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。

　　第二条：甲方应向乙方提供详细的工作计划并对乙方进行专业培训。

　　第三条：乙方的工作时间为新生开学