关于固定期限劳动合同书（通用34篇）

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。　　1

　　1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。　　

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止　　1

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　　1

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：　　

　　(一)在试用期内的;　　

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;　　

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。　　1

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：　　

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;　　

　　(二)有打架斗殴、偷窃、擅自停工等严重违纪行为;　　

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;　　

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;　　

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。　　1

　　5、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。　　1

　　6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。　　

　　六、经济补偿和法律责任　　1

　　7、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。　　1

　　8、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　

　　七、当事人约定的其他内容　　1

　　9、甲乙双方约定的其他内容：　　_

关于固定期限劳动合同书 篇5

　　甲方(单位名称)：

　　法定代表人或主要负责人姓名：

　　乙方(姓名)：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为有固定期限，期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作，工作标准为 根据甲方关于本岗位工作任务和责任的要求完成规定数量、质量指标或工作任务 。

　　2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　3、乙方工作地点为 。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方岗位实行 A 工时制度(A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。

　　2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

　　住所： 身份证号： 身份证号：

　　四、劳动报酬

　　1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇按甲方薪酬管理办法执行。

　　2、乙方担任不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

　　3、由于甲方工作任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低工资标准。

　　4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及山东省有关规定执行。

　　5、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。

　　五、社会保险

　　甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：

　　2、劳动条件： 甲方按照企业岗位要求为乙方提供符合国家规定的劳动安 。

　　3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

　　七、合同的解除和终止

　　本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

　　八、违反或解除劳动合同的责任

　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，劳动保护： 甲方按企业岗位要求为乙方提供必要的劳动保护用品 全卫生条件，合理配备必需的劳动工具应根据其后果和责任大小，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定予以赔偿。

　　2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　九、劳动争议的处理

　　因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

　　十、双方约定的其他事项(可加附页)

　　1、劳动纪律 ;

　　2、培 训 ;

　　3、商业秘密 ;

　　4、竞业限制 ;

　　5、其它事项 ;

　　十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

关于固定期限劳动合同书 篇6

　　甲方(用人单位)：________________________　　乙

　　方(职工姓名)：________________________　　　性别：____________________________________　　身份证号码：______________________________　　籍贯：_________省_________市_________(县)　　家庭住址：________________________________　　文化程度：________________________________　　工种：____________________________________　　

　　甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

　　一、本合同期限为_________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中：试用期限为____月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

　　二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。

　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

　　五、双方认为需要订明的其他事项

　　六、甲乙双方基本权利和义务

　　(一)甲方拥有以下基本权利：

　　1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;

　　2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;

　　3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;

　　4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

　　(二)乙方拥有以下基本权利：

　　1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;

　　2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;

　　3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;