岗位聘用协议（精选26篇）

　　乙方签名：

岗位聘用协议 篇16

　　甲方(聘用单位)名称:______________________________________________

　　通讯地址:__________________________________________________________

　　乙方(受聘人员)姓名:___________

　　性别:____出生日期:_______年___月__日

　　现专业技术职务:_________________身份证号码:_______________

　　家庭通讯地址:______________________________________________

　　丙方(鉴证方):____________________________________________

　　根据______大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

　　岗位聘用合同期限

　　(1)本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

　　自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

　　工作任务与目标

　　(2)乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在__________________(单位)，_________岗位工作。

　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　工作条件

　　(3)甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　工资和岗位津贴

　　(4)在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

　　(5)除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。

　　(6)乙方应聘岗位为__________类岗位。

　　年岗位基础津贴额为__________元(含税金)，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。

　　(原有的各类校内津贴不再执行)。

　　乙方义务

　　(7)遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　(8)同意并履行《______大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《______大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

　　(9)同意履行《岗位聘用申请表》和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。

　　(10)同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

　　在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

　　(11)发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。

　　聘任考核

　　(12)甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

　　(13)在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

　　(14)考核标准

　　1乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。

　　2本合同第二条和第五条之约定。

　　(15)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　(16)考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。

　　若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。

　　岗位津贴的发放

　　(17)乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。

　　(18)乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为__________元(含税金)，其中每年2月及8月停发;业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。

　　岗位津贴减发、停发及合同解除

　　(19)乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同：

　　1当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。

　　病假超过5个工作日

　　只发当月一半基础津贴。

　　2出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。

　　一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再

　　发放岗位基础津贴;

　　3受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴;受党内警告、行政记过处分者，停发半年

　　的岗位基础津贴;受党内严重警告、行政记大过处分者;上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴;

　　4严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴;

　　5公派出国出境超过1个月(含1个月，不含每年2月和8月)以上者在出国期间停发校内岗位基础

　　津贴;

　　6其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或

　　聘任小组讨论，停发岗位津贴。

　　解聘与续聘

　　(20)乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。

　　(21)本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。

　　(22)本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

　　违约责任

　　(23)本合同一经签订，双方必须严格履行。

　　任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

　　双方需要约定的其他事项

　　(24)甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。

　　(25)本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。

　　(26)甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

　　(27)本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

　　甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)丙方(盖章)

　　日期：日期：日期：

　　签约地点

岗位聘用协议 篇17

　　甲方：_____________乙方：_________身份证号码：_________甲乙双方在互惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方享受的权利，承担的责任如下：责任：

　　一、乙方全权负责清流河工程。

　　二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程顺利进行，若有无法解决的困难和纠纷，需及时上报。

　　三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。

　　四、抓好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺利进行。

　　五、严格抓好各个环节的安全生产，做到不出事故。

　　六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财，做到帐实相符，保证公共财物不流失。

　　七、积极配备各工区的39;机械、人员、材料，确保工程按期完工。

　　八、积极督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。

　　九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料，及时上报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。权利：

　　一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

　　二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。

　　三、有权雇用和解雇外来机械和工人。

　　四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。

　　五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。

　　六、对本项目部车辆等有分配使用权。

　　七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。待遇：分以下几个部分：

　　1、基本工资：每月500元；

　　2、岗位工资：1200元；

　　3、出勤工资：2500元。注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方签章：_________乙方签章：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

岗位聘用协议 篇18

　　岗位聘用合同

　　甲方(用人单位)

　　名称

　　负 责 人

　　电话

　　乙方(应聘人)

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　职务(职称)

　　联系电话

　　

　　陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。