公司用工协议（精选30篇）

公司用工协议 篇1

　　（公司，以下称甲方）因工作需要，按照国家、吕梁市有关劳动法规、规章制度，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定。

　　1.合同有效期限年月日，至年月日止。

　　2.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效日起1个月内为试用期。

　　本合同由甲乙双方各存一份。签证时还需交公司经理一份，作为员工绩效考核备用，均具有同等法律效力。

　　二、工作任务

　　（一）乙方职位是，薪金，向方向发展。

　　（二）在合同期间，甲方将可能指派乙方于其他职位。

　　三、工作时间

　　（一）甲方实行每日工作8小时，并且乙方每月可以公休4天。

　　（二）每月全勤有全勤奖100元，若每月公休超过4天按实际天数扣工资或情况恶劣者开除。

　　（三）甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点。

　　加班工资=基本工资/30天/8小时

　　（四）有下列情况之一的，甲方可延长工作时间：

　　1.如为完成公司大客户广告设计制作任务的；

　　2.如为完成政府或其他单位下达的紧急设计制作任务的。

　　3.如发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　4.如生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时设计制作；

　　5.如在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　6.如必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　四、休假

　　乙方在合同期间内有公司给予每个月4天的公休假期；

　　设计师及助理不得同一天公休；

　　公休前2天向公司经理提出书面形式公休要求，经理批准即可公休。

　　五、其它协议

　　其它协议参考《名扬天下广告传媒制度》。

　　签字：

　　甲方：乙方：

　　该公司章：

　　时间：年月日

　　背面黏贴身份证复印件

公司用工协议 篇2

　　甲方：______乙方：______

　　甲方因生产需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自年______月______日______起至年______月______日______止。其中试用期二个月，试用期间工资为___元。

　　二、生产任务

　　乙方同意服从甲方的生产需要：在岗位，承担生产任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

　　3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期发放工资，。

　　五、社会福利待遇

　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币20__元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币20__元。

　　2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动合同条件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。双方一致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续二个月不支付乙方工资的。『本文由第一·..整理，版权归原作者、原出处所有。』有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。

　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

　　甲方辞退：甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　甲方：______乙方：______签订时间：______

公司用工协议 篇3

　　甲方：_____________________装修公司

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　年龄：

　　联系方式：

　　居住地址：

　　风险提示：

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

　　甲、乙双方根据《民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。

　　风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

　　2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

　　3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

　　有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方根据甲方要求，经过协商，从事装修工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

　　甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________________________。

　　三、工作时间和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________;每周周__________为休息日。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　甲方承诺每月_____日为发薪日;

　　乙方在试用期内的工资为每月__________元;

　　经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

　　1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为__________元。

　　1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　1、乙方中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。