公司聘用合同范本（精选34篇）

　　第四条休息休假

　　乙方可按政府规定享受停工医疗期。

　　乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。

　　乙方可按政府规定享受产假(仅限女员工)、陪产假(仅限男员工)等法定假期。

　　乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的带薪年假。

　　乙方可按照《员工手册》的规定享受甲方提供的其他假期。

　　假期的申请根据《员工手册》规定的条件和程序执行。

　　第五条劳动报酬

　　乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。

　　乙方的每月工资在次月日发放。

　　法定假期工资的计算按政府规定执行；非法定假期工资的计算按《员工手册》的规定执行。

　　加班工资按政府规定计算。

　　第六条社会保险

　　甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。

　　乙方的社会保险缴纳地为。

　　乙方参加的社会保险为：________

　　□城镇职工社会保险；

　　□小城镇社会保险；

　　□外来务工人员社会保险；

　　□农村社会保险。

　　乙方的个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分均由乙方承担，并由甲方代扣代缴。

　　由于乙方已在其他用人单位缴纳社会保险，甲方无法为乙方再行缴纳的，不适用本条的其他款项。

　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方将确保乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。

　　甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

　　甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。

　　乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。

　　第八条福利待遇

　　乙方除享受国家规定的福利外，还可按《员工手册》或甲方的其他补充福利计划享受补充福利。

　　第九条劳动纪律和规章制度

　　乙方应自觉遵守国家相关法律、法规的规定。

　　乙方的工作内容涉及行业职业操守的，乙方应严格遵守职业操守。

　　乙方应严格遵守甲方合法制定并公布的各项规章制度，该规章制度为本合同不可分割的一部分。

　　乙方应遵守甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范。

　　第十条劳动合同的变更、解除和终止

　　经双方协商一致，可变更本合同相关内容。

　　有以下情形的,本合同解除

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的(《录用条件》详见附件)；

　　(2)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更劳动合同的；

　　(3)严重违反甲方规章制度的；

　　(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方安排的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：________

　　(1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，无法就变更本合同内容达成协议的。

　　甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第、款解除本合同；本合同期满员工有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失：________

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　(2)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

　　(3)在孕期、产期、哺乳期内的；

　　(4)乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；

　　(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　(6)法律、政府法规规定的其他情况；

　　乙方在试用期内欲解除本合同的，应提前三日通知甲方；试用期满后乙方欲解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动合同：________

　　(1)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；

　　(2)甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的；

　　(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　(4)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(5)甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。

　　有下列情形之一的，本合同终止：________

　　本合同期满；

　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；

　　甲方被依法宣告破产；

　　甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　本合同终止或解除涉及经济补偿的，均按国家有关规定执行。

　　第十一条特别约定

　　乙方的工作内容涉及甲方商业机密或技术机密，双方应另行签订《保密协议》。

　　在本合同履行期间,甲方为乙方提供培训并符合约定服务期条件的,双方应另行签订《服务期协议》。

　　第十二条违约责任

　　甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成实际经济损失的，违约方应当根据损失的大小承担经济赔偿责任。

　　甲方：________

　　住所：________

　　日期：________

公司聘用合同范本 篇32

　　甲方(聘用单位)：

　　法人代表：

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。

　　2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

　　3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。

　　第三条 乙方的义务

　　1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。

　　3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。

　　4、视实际情况协调作息时间，服从调配。

　　5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。

　　6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。

　　第四条 甲方的权利

　　统筹布署中心工作。

　　第五条 甲方的义务

　　1、每月10号按时支付报酬。

　　2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

　　3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)

　　第六条 奖励与惩罚

　　1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。

　　2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。

　　3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的.，扣除当月工资的5%—10%(视情况而定)。

　　第七条 本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。