公司劳务合同书（精选35篇）

　　2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址、电话或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

　　（以下无正文）

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　地址： 地址：

　　电话： 电话：

　　邮件： 邮件：

　　日期： 日期：

公司劳务合同书 篇32

　　甲方（建筑施工企业）

　　名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方（农民工）

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　文化程度：

　　住址：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行：

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元；

　　2、实行计件工资制，具体标准为：

　　五、劳动保护

　　1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项

　　七、违约责任

　　本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向

　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（章）

　　法定代表人（签章）

　　乙方（签章）

　　年月日

　　鉴证机关（章）鉴证人（签章）

　　年月日

公司劳务合同书 篇33

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自 年X月X日开始，至 年X月X日终止，

　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。

　　第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第六条 乙方应遵守的劳动纪律：

　　1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

　　2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

　　3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

　　4、 若乙方 .

　　第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、 被依法追究刑事责任的。

　　第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、 在试用期内的;

　　2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

　　第十四条 当事人约定的其他内容。

　　第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　 年X月 日 年X月 日

公司劳务合同书 篇34

　　解除劳动合同通知书(存根)

　　第( )号

　　员工姓名:所在单位:通知发出时间:__年__月__日通知送达方式:直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他公司经办人:

　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

　　解除劳动合同通知书第号

　　同志:

　　您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形,你与我公司__年__月__日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除,劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规

　　公司名称(盖章)__年__月__日

　　公司解除劳动合同通知书

　　单位:

公司劳务合同书 篇35

　　甲方：____公司(以下称甲方)

　　地址：____

　　法定代表人:_____

　　乙方：____(以下称乙方)

　　身份证号码:_____

　　家庭现住址:_____

　　户籍地址:_

　　联系方式:_____(固定电话)__(移动电话)

　　紧急联系人:___联系电话:_

　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_项执行:

　　(1)固定期限劳动合同：即合同期限自__年____月____日起至__年____月____日止。

　　(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于__年____月____日生效，于_____工作完成时终止。

　　(3)无固定期限，自__年____月____日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。

　　甲乙双方同意试用期自__年____月____日起至__年____月____日止，共___个月，试用期工资为:。