公司劳动用工合同集锦（通用30篇）

　　第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条：劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向____________委员会申请_____。

　　第十二条：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

公司劳动用工合同集锦 篇30

　　甲方：____________________

　　居民身份证号码：______________

　　住址：____________________

　　乙方：______________

　　住所：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　二、工作内容

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。

　　三、工作地点

　　第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所

　　四、工作时间和休息休假

　　第五条要作时间按照下列方式确定执行：

　　1、订单任务制和小组个人计件制

　　2、执行国家标准工时制度

　　3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

　　第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。

　　五、劳动报酬

　　第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元；试用期工资为__________元；

　　执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

　　六、社会保险

　　第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：

　　1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续；

　　2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　八、劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失；

　　九、劳动合同的解除和终止

　　第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。

　　十、违约责任

　　第十四条关于专项技术培训及违约金的规定：

　　_______________________________________________________________________

　　第十五条关于竞业禁止及违约规定：

　　______________________________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。

　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　十二、当事人约定的其它内容

　　第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：

　　_______________________________________________________________

　　甲方（盖章）：

　　签订日期：______年____月____日

　　法人代表（或其它委托代理人）签章：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：______年____月____日