公司劳动合同证明（通用34篇）

　　四、本合同解除或终止时, 甲方为乙方办理终止劳动关系手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。　　

　　五、本合同解除或终止时, 乙方应在解除或终止合同之日前履行下列义务:　　

　　1、向甲方指定的人交接工作。　　

　　2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件（电子文档）、证件、设备等有形或无形资产。　　

　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。　　

　　4、协助甲方清理双方之间的债权、债务，如欠（罚）款、工资办理等。　　

　　5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。　　

　　6、其他：处理其他应了而未了的事务。　　

　　六、乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行

　　第七条

　　第五款规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,由此产生的后果由乙方承担。　　

　　七、若乙方不按本合同约定的时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权拒绝支付应付的工资、经济补偿金等费用；乙方办结相关交接手续后，甲方再行支付。　　

　　八、甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。　　

　　第八条 违反劳动合同的责任　　甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。　　

　　第九条

　　双方需要约定的其他事项　　

　　一、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。　　

　　二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。　　

　　三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

　　第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。　　

　　四、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。　　

　　第十条 争议解决　　本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　

　　第十一条 其他　　

　　一、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。　　

　　二、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。　　

　　三、乙方申X：乙方在签署本合同时，已获得甲方的规章制度文本并知悉全文且认同并愿意遵守各项条款的规定。甲方的规章制度（包括且不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件。规章制度与本劳动合同有冲突的，以规章制度为准。　　

　　四、本合同依法订立，双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行。　　

　　五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　法定代表人签名：　　签约日期： 签约日期

公司劳动合同证明 篇14

　　甲方：佛山市三英铝业有限公司(以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　为维护甲乙双方权利与义务，依照国家劳动法规和相关的法律规定，双方按照平等、自愿、协商一致的原则，签订如下协议：

　　一、 关于甲方商业秘密的约定

　　1、 甲方的商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息：

　　2、 甲方的下列商业信息均属商业秘密：

　　(1) 生产经营管理方法;

　　(2) 甲方所有的技术资料、工艺流程、技术手段;

　　(3) 原材料的供应渠道及其价格;

　　(4) 甲方已注明为保密、秘密、绝密的文件资料等涉及的信息;财务报表、统计资料等资讯信息;市场管理网络、营销策略、销售渠道、客户分布情况及销售资料;各项业务合同;

　　(5) 乙方在劳动合同期内制造设计的成果;

　　(6) 其他涉及商业秘密的信息。

　　3、 乙方对其在工作中知悉的甲方上述商业秘密，有保密的义务。此项义务不仅存在于乙方在甲方任职期间，还延续至乙方离开甲方后二年内;在没有甲方书面授权同意的情况下，乙方不能直接或间接的以任何形式和方式进行工作需要以外的复制、留存、向他人披露或允许他人使用。

　　4、 乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商业秘密的，视乙方的情节给予处分，直至辞退。给甲方造成损失的，依法追究乙方的赔偿责任。乙方行为构成犯罪的，甲方将提请有关部门追究乙方的刑事责任。

　　二、 竞业限制的约定

　　合同期间内，未经甲方的事先批准，乙方不得以任何形式从事本职工作以外的任何工作。

　　三、 严重违反规章制度的约定

　　1、 乙方有下列情况之一，视为严重违章，甲方有权立即予以辞退或开除，不给予任何经济补偿并有权追究乙方赔偿甲方经济损失。

　　1) 拒不听从上司指挥监督，与上司发生冲突;

　　2) 对同事施以暴力或有重大侮辱、威胁行为;

　　3) 在公司内聚众赌博、酗酒滋事造成恶劣影响;

　　4) 聚众闹事妨碍正常工作秩序;

　　5) 盗窃同事或公司财物;

　　6) 违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故;

　　7) 利用公司名义招摇撞骗或利用职权受贿等以下不正当手段谋取私利的行为;

　　8) 经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。

　　2、 乙方当月内连续旷工3天或以上的、全月累计旷工2次或以上的、全年累计旷工3次或以上的视为自动离职，甲方不给予任何经济补偿并追究相应违约责任。

　　四、 违约责任

　　1、 乙方在转正后合同期间内主动辞职的，须提前三十天书面通知甲方，经甲方同意后向甲方移交各种与工作有关的资料、文件和办公用品、工衣工卡等，赔偿甲方所列支的：

　　1) 对生产、经营和工作所造成经济损失等费用;

　　2) 因“培训、实习及考察协议”所造成的损失等费用(按“培训、实习及考察协议”规定执行)。

　　2、 合同期间内，乙方未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。

　　3、 合同期间内，乙方因犯罪、严重失职、徇私舞弊或者严重违反劳动纪律以及本协议第

　　一、二、四条的约定被甲方辞退的 ，乙方应赔偿对甲方生产、经营和工作所造成经济损失等费用。

　　五、如甲乙双方签订了“培训、实习及考察协议”，则乙方的劳动服务期限除依照《劳动合同》约定执行外，还应按“培训、实习及考察协议”所约定的期限执行。

　　六、 附则

　　1、 协议未尽事宜由双方协商解决，如与相关法律法规想冲突的以法律法规为准。

　　2、 双方履行协议时如发生争议，协商无效的，经甲方所在地的劳动仲裁机构解决。

　　3、 本协议一式两份，由甲方签字盖章并经乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　4、 本协议与双方已签订的《劳动合同》具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：(签字)

　　(盖章) 身份证号码：

　　法定代表人：

　　(委托代理人)：

　　年 年月

公司劳动合同证明 篇15

　　甲方(用人单位)：________

　　乙方(职工姓名)：________

　　乙方姓名：________________

　　性别：____________________

　　身份证号码：______________

　　籍贯：______________省_________市_________(县)

　　家庭住址：________________

　　文化程度：________________

　　工种：____________________

　　甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

　　一、本合同期限为_________，即自_______________年___________月_____日至_______________年____________月______日，其中：试用期限为____________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

　　二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务。

　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_______________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_______________元。