公司个人劳务合同范本推荐（精选32篇）

　　2.派遣人员的基本工资为_________。

　　3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的_________%。

　　4.根据_________国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长_________%。

　　第五条工作时间及加班

　　1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天_________小时。

　　2.每周休假_________天，具体休假日期可由双方安排。

　　3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方_________(是/否)支付乙方人员的工资。

　　4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班，甲方按下列标准支付加班工资：

　　(1)平时加班工资为基本工资的125%。

　　(2)平时夜加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%。

　　(3)节日加班工资为基本工资的200%。

　　(4)加班工资计算方法如下：_________。

　　(5)上述加班工资和基本工资同时支付，支付日期为_________。

　　第六条伙食

　　1.甲方同意向乙方提供厨房全套餐饮具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

　　2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。

　　3.食堂用水、用电和燃料以及生活物质采购用车由甲方提供并支付费用。

　　第七条节日和休假

　　1.所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。

　　2.所有乙方人员在工作满_________个月后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场的至机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。

　　3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给与适当的报酬。

　　4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定庀畈钩挥ι儆?$$$国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。

　　5.乙方人员由于_________原因，工作满_________(时间)，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

　　6.乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受合同全部工资。

　　第八条旅费及交通

　　1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)。

　　2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表.工程师及其他管理人员的工作用车。

　　3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的`外汇牌价)向甲方结算。

　　第九条税金

　　乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

　　第十条社会保险

　　1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

　　2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤金。

　　3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

　　4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的_________%;超过90天者则不发工资。

　　第十一条医疗

　　1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

　　2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

　　3.乙方人员在_________人之内，配备医生_________名，护士_________名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方代表研究决定。

　　第十二条劳保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括：_________。

　　第十三条支付办法

　　1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按_________%美元与_________%的_________国_________(币种)的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。

　　2.休假工资和应付乙方的机票费应于_________(时间)支付。

　　3.乙方会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次日10日前支付，支付方式为：_________。

　　4._________(币种)与_________国_________(币种)的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

　　5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。

　　第十四条住房和办公用房

　　1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：_________。

　　2.住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等物品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

　　第十五条工伤、人员替换

　　1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此发生的费用由乙方负责。

　　2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

　　3.乙方人员因疾病和工伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的其旅费由乙方负担。

　　4.在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：

　　(1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜;

　　(2)负担所产生的费用;

　　(3)按_________(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金或补偿费。

　　第十六条不可抗力

　　1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

　　2.因不可抗力使工作不能继续进行，甲方应在不可抗拒的事由发生后_________(时间)内，及时通知乙方，提供事故详情及合同不能履行的详细资料，甲方应负责将乙方人员送回(其原居住国)。

　　3.如遇上述情况时，甲、乙双方人员均不撤退，甲方应支付乙方派遣人员的工资。

　　第十七条争议的解决

　　1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交_________仲裁委员会仲裁。

　　2.仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。

　　第十八条涉及第三方的事宜

　　1.乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2.乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方协助乙方出面处理。所发生的费用由乙方负担。

　　第十九条保密

　　1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。保密期限为：_________。

　　3.一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

　　第二十条违约责任

　　1.合同双方应当全面.实际履行合同，不履行或不完全履行合同的应承担违约责任，按照《中华人民共和国合同法》的有关条款处理。

　　2.甲方出现以下情形时构成违约：_________。

　　3.乙方出现以下情形时构成违约：_________。

　　4.违约金的计算方法为：_________。

　　第二十一条合同的修改和补充

　　根据需要经双方协商，可以对本合同进行修改或补充，修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　第二十二条解释