个人劳动合同（精选22篇）

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　

　　3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;　　

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;　　

　　5.被依法追究刑事责任的。　　

　　第十六条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:　　

　　1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　

　　2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;　　

　　3.符合本合同

　　第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。　　

　　第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前____日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。　　

　　第十八条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同

　　第十六条、

　　第十七条的规定终止、解除劳动合同:　　

　　1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;　　

　　2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;　　

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　

　　4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的;　　

　　5.义务服兵役期间的;　　

　　6.法律、法规和规章规定的其他情形。　　

　　第十九条 乙方解除劳动合同,应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据

　　第一款解除劳动合同。　　

　　第二十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:　　

　　1.在试用期内的;　　

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。　　

　　第二十一条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。　　

　　第二十二条 甲方违反本合同约定或依据本合同

　　第十四条、

　　第十六条解除劳动合同,应按国家和____市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。　　

　　第二十三条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。　　

　　第二十四条 当事人约定的其他内容:____________________________________________。　　

　　第二十五条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起____日内,向人民法院提起诉讼。　　

　　第二十六条 ____市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。　　

　　第二十七条 本合同未尽事宜,或与国家、____市有关规定相悖的,按国家、____市有关规定执行。　　

　　第二十八条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。　　甲方(盖章):__________________　　法定代表(签字):______________　　乙方(签字):__________________　　鉴(公)证意见:________________　　经办人:________________________　　鉴(公)证机关(章)____________　　________年____月____日　　(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)　　附件　　

　　一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。　　

　　二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动。　　

　　三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。　　

　　四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书“

　　第二十四条当事人约定的其他内容”中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。　　

　　五、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章;乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。　　

　　六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。　　

　　七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附低。　　

　　八、本合同书一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管

个人劳动合同 篇10

　　在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，用人单位会一次性给予劳动者经济上的补助，这就是解除劳动合同经济补偿金。那大家知道这个经济补偿金需不需要缴纳个人所得税呢？下面马上为您带来解除劳动合同经济补偿金个人所得税怎么计算。

　　什么情况下解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个人所得税

　　国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人所得税的问题做出了如下规定：

　　(l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

　　(2)考虑到个人所得一次性 经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均为：以个人所得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过 12 年的按 12 年计算。

　　(3)按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月 7 日内缴入国库。

　　(4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

　　(5)个人在解除劳动合同后 又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的'一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

　　由此可以看出，与用人单位签订了劳动合同，因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征解除劳动合同经济补偿金个人所得税。超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规，计算征收个人所得税。

个人劳动合同 篇11

　　甲方：________________________

　　联系电话：____________________

　　乙方：________________________

　　联系电话：____________________

　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　1、本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　第二条 劳务内容

　　1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：____________________详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。

　　2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。

　　第三条 劳务报酬

　　1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币________元(￥________)。

　　2、甲方每月________日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。