国际劳务合同样本（一）（精选35篇）

　　4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％.超过90天者则不发工资。

　　（十一）医疗

　　1.乙方所有人员在ems国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

　　2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

　　3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

　　（十二）劳保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的_____用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　　（十三）支付办法

　　1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％ems国第纳尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。

　　2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

　　3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号，银行汇费由甲方承担。20％的ems国第纳尔在现场支付。

　　4.美元与ems国第纳尔的兑换率，按支付日当天ems国政府银行公布的买卖中间价折算。

　　5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

　　（十四）住房和公用用房

　　（1）代表、工程师、总监工每人一间；

　　（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；

　　（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

　　2.住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

　　（十五）人员替换

　　1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到ems国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

　　2.乙方人员必须遵守ems国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责stu机场至现场的旅费。

　　3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国内，其旅费应由乙方负担。

　　（十六）不可抗拒

　　1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

　　（十七）争议及_____

　　1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的_____机构裁决：

　　乙方是：＿＿＿＿

　　甲方是：＿＿＿＿

　　2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

　　（十八）合同有效期及其他

　　1.本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿签订。

　　本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。

　　2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。

　　4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。

　　甲方代表：乙方代表：

　　见证人：见证人：

　　年?月?日

国际劳务合同样本（一） 篇6

　　以________公司，总部设于________为一方（以下简称“雇主”）和以中国________公司，总部设于中华人民共和国________为另一方（以下简称“中国”）通过友好协商于________年________月________日在____________签订本合同。

　　鉴于雇主希望为其在________（国）________（地）（以下简称“工地”）________（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国愿意为本工程提供劳务,现双方同意如下条文：

　　第一条?总则

　　一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。

　　二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务_____处理完毕之日止。

　　第二条?人员

　　一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）

　　二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

　　1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前____个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

　　2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前____个月书面通知中国公司。

　　3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前____个月书面通知中国公司。

　　三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

　　第三条?签证和其它证件

　　一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

　　三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。

　　四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

　　第四条?对中国公司人员的要求

　　人员应：________

　　（1）符合双方在附件一商定的技术条件；

　　（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

　　（3）尊重雇主人员的技术指导；

　　（4）不参与项目所在国的任何政治活动；

　　（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

　　（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条?对雇主的要求

　　雇主应：

　　（1）对人员给予正确的技术指导；

　　（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；

　　（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；

　　（4）保障人员的安全；

　　（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

　　第六条?工作时间

　　一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

　　二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

　　三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

　　四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____天有薪休息。

　　第七条?合同工资

　　一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：

　　1.半熟练工，帮厨，服务人员

　　2.熟练技工，厨师

　　3.工长

　　4.技术员，护士，翻译，会计员

　　5.驻地经理

　　6.工程师，医师，会计师

　　7.高级工程师，

　　8.副受权代表

　　9.受权代表

　　二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增____％。