高级家政人员聘用合同（精选33篇）

　　第三条 甲方的权利和义务

　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务；

　　2、监督检查乙方工作情况；

　　3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

　　甲方须履行的义务：

　　1、使乙方及时获取劳动报酬；

　　2、使乙方合理享受规定的待遇；

　　3、为乙方履行职务一定的工作条件；

　　4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　第四条 乙方的权利和义务

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务；

　　2、获取劳动报酬；

　　3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；

　　4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。

　　乙方须履行的义务：

　　1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的和监督；

　　2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德；

　　3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

　　第五条 劳动报酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

　　第六条 合同的变更和解除

　　在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；

　　2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

　　3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

　　在下列情况下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月；

　　2、乙方无故1个月不完成工作任务；

　　在下列情况下，合同可以变更：

　　1、双方协商一致；

　　2、因国家政策法令发生变化时。

　　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。

　　第八条 合同期限

　　本合同聘用期为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，双方不可以违约。

　　第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(聘方)： 乙方：

　　法定代表人：

　　日期： 日期：

高级家政人员聘用合同 篇26

　　高级家政人员聘用协议书

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　电子邮件：_________

　　乙方：_________

　　家庭地址：_________

　　身份证号：_________

　　联系电话：_________

　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条　合同期限

　　1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条　试用期限

　　1.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条　工作条件和劳动保护

　　1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

　　2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。

　　3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条　工资待遇

　　1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　第五条　服务培训费用

　　1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

　　第六条　从业要求

　　1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。

　　3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;

　　第七条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;

　　3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第八条　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第九条　违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

　　第十条　其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

高级家政人员聘用合同 篇27

　　__________________学校根据工作需要，聘用__________________(性别：______，民族：______，身份证号：__________________)为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

　　(一)聘用期限：______________________________

　　(二)劳动报酬：

　　由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币___________元整(小写：__________________)。

　　(三)工作职责和纪律：

　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。

　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

　　3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。

　　5、被聘用人员上班时间须统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，______月______日止，聘期满，合同即行终止。

　　并协助值______日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

　　(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;

　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

　　1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的;

　　2、被聘用人不能胜任工作的。

　　3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。