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广电员工劳动合同范本(通用33篇)

2024-09-09 17:17:41合同范本打印
广电员工劳动合同范本(通用33篇) 甲方名称:_______有限公司乙方:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合....

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、违反本协议第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;

  4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;

  5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  第二十一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前十五天书面通知另一方即可。

  第二十三条本协议确定要终止、解除时,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第二十四条本协议到期,劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。

  九、劳动争议处理

  第二十五条

  因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成,可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他

  第二十六条本协议一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份。

  第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

  第二十八条,甲方为乙方提供专项培训,对其重点培养,乙方必须与甲方约定服务期限,服务时间不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未满培训合同约定服务年限的.必须按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的1.5倍进行违约金赔偿.

  第二十九条,本合同未尽事宜,依照国家法律法规相关规定,法律没有规定的,双方协商解决。

  甲方(公章):__________________ 乙方(公章):__________________

  法定代表人(签字):___________ 法定代表人(签字):___________

  _________年____月____日 _________年____月____日

广电员工劳动合同范本 篇17

  甲方:_________ (以下简称甲方)

  乙方:_________ ,身份证号码:_________ (以下简称乙方),

  经甲乙双方友好协商,并依照《中华人民共和国民法典》和有关规定,经双方友好协商签订本砖厂生产劳动合同。

  一.合同范围及时间

  1.1砖厂名称:_______________标砖厂

  1.2砖厂地点:_________

  1.3 时间从______年______月______日至______年______月______日止。

  二.生产承包价:_________

  2.1 生产合同价为打砖每块人民币:_________标砖:_________¥元(每板)、空心砖:_________¥ (一块)。

  2.2 生产合同价为上车标砖每块人民币:_________¥元。空心砖每块人民币:_________¥ ,上车数量不记入生产量。

  三.承包费支付方式:

  3.1 打砖费用每月月底结算。

  四. 甲方的责任与义务:

  4.1 甲方依据合同中规定的合同费支付方式,按时支付砖厂合同工人打砖费。

  4.2甲方保证砖砂,水泥的正常供给。

  4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供给,或者停电。乙方所定产量也做出相应调整。

  4.4 甲方负责及时供给乙方现场生产所需的各类材料、设备和工具。

  五.乙方的责任与义务

  5.1乙方组织人员实施生产,承诺不向任何第三方转包砖厂生产。

  5.2现场的管理均由乙方亲自管理,不得委托给任何第三方管理。

  5.3乙方需坚守在砖厂上班。

  5.4甲方每个月按时发放给乙方的打砖费及上车费。

  5.5乙方与乙方自行组织的工人必须自觉遵守“安全生产,质量第一”的生产

  原则,遵守、服从甲方的现场和安全管理。

  5.6生产中材料的使用,乙方有责任节约使用,杜绝浪费,爱护设备。

  5.8乙方若违反上述应尽的责任和义务,乙方无条件接受甲方的处罚。

  本协议甲方签字和乙方签字按手印后生效。协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份。

  甲方:_________

  甲方代表:_________

  日期:_________

  日期:_________

  乙方:_________

广电员工劳动合同范本 篇18

  甲方(用人单位)名称:__________

  乙方(劳动者)姓名:__________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自____年__月__日起至止。其中,试用期(有/无),自____年__月__日起至____年__月__日止。

  第二条甲方安排乙方从事的工作为__________,工作地点为__________。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。

  第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条双方约定的事项:

  第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)__________

  乙方(签字)__________

  法定代表人(主要负责人)__________

  或者委托代理人签字____________

  签字日期:____年__月__日

  签字日期:____年__月__日

广电员工劳动合同范本 篇19

  甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________

  乙方(劳动者):_________性别:________年龄:_________常住户口地址:_________

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家____省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

  第一条合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

  第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家____省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________。

  第四条劳动纪律甲方应依据国家____省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

  第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周____日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第____日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

  第六条社会保险福利待遇

  1.在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算。

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