工厂生产人员劳动合同书（精选3篇）

工厂生产人员劳动合同书 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　法定代表人或文化程度：________________

　　授权代表人：_________________________身份证号码：_______________________

　　公司住所：___________________住址：________________________

　　电话：_______________________户口所在地：___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同制度的若干规定》，____________有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

　　一、甲方根据工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方___________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、合同期限：_____

　　本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

　　三、乙方在合同期内的权利义务：_____

　　1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

　　4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。

　　5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。

　　6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的.物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

　　7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

　　四、甲方的权利和义务：_____

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

　　2.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

　　3.根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

　　4.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

　　5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

　　6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

　　五、协议的解除与终止：_____

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：_____

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的;

　　(5)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：_____

　　(1)乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　3.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：_____

　　(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

　　(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　5.合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

　　六、违约责任：_____

　　由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

　　七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

　　八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同经双方签字、盖章后生效。

　　甲方：_____________某有限公司

　　日期：_________________________

　　乙方：_________________________

　　日期：_________________________

工厂生产人员劳动合同书 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》,《广州市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守.

　　第一条本合同的类型为:.期限为:.

　　(一)有固定期限合同.期限____年,自____年____月____日至____年____月____日.

　　(二)无固定期限合同.自____年____月____日起.

　　(三)以完成一定工作为期限的合同.具体为:_________.

　　第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日.

　　第三条录用条件为:.

　　第四条乙方的工作内容为:.

　　第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位.

　　第六条乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____.

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟,职业道德水准和职业技能.

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.

　　第十条本合同的工资计发形式为:.

　　(一)计时形式.乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元).

　　(二)计件形式.乙方的劳动定额为____,计件单价为____.

　　第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资.

　　第十二条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定.

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.

　　第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险.

　　第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行.

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.

　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇:.

　　第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方.

　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同.

　　第二十条甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定.

　　第二十一条经甲,乙双方当事人协商一致,本合同可以解除.

　　第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.

　　第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

　　第二十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的

　　甲方解除本合同未按规定提前_____日通知乙方的,自通知之日起_____日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务.

　　第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的;

　　(五)法律,法规规定的其他情形.

　　第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

　　(四)法律,法规规定的其他情形.

　　第二十七条有下列情形之一的,本合同终止:

　　(一)本合同期满的;

　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

　　(三)甲方破产,解散或者被撤销的;

　　(四)乙方退休,退职,死亡的

　　甲,乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止.

　　乙方患职业病,因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止.

　　第二十八条乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止.

　　第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十五条第(二)项,第(三)项,第(四)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失:

　　(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　(二)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

　　(三)法律,法规,规章规定的其他情形.

　　第三十条有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位工作年限,每满一年给予乙方本人_____个月工资收入的经济补偿:

　　(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;

　　(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项,第(三)项的约定解除本合同的;

　　(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;

　　(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项,第(三)项的约定解除本合同的;

　　(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;

　　(六)法律,法规,规章规定的其他情形.

　　有前款第(一)项,第(二)项,第(三)项规定情形之一的,补偿总额一般不超过乙方_____个月的工资收入,但双方约定超过的,从其约定.

　　第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前_____个月的平均工资收入计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准计算.本单位工作年限,满_____个月不满_____年的,按_____年计算.

　　第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人_____个月工资收入的医疗补助费.

　　第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日.第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前___月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施.

　　第三十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日.竞业限制的范围为______.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为______,支付方式为______.

　　第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.

　　第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任.

　　第三十八条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为______.

　　第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为___.

　　第四十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家,本市有关规定相悖的,按有关规定执行.

　　第四十一条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份.经双方签盖章后生效.

　　甲方(盖章):_______________

　　乙方(签章):_______________

　　委托代理人(签章)：________________

　　签订日期：__________年__月__日

工厂生产人员劳动合同书 篇3

　　根据《中华人民共和国劳动法》,《广州市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守.

　　第一条本合同的类型为:.期限为:.

　　(一)有固定期限合同.期限____年,自____年____月____日至____年____月____日.

　　(二)无固定期限合同.自____年____月____日起.

　　(三)以完成一定工作为期限的合同.具体为:_________.

　　第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日.

　　第三条录用条件为:.

　　第四条乙方的工作内容为:.

　　第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位.

　　第六条乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____.

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟,职业道德水准和职业技能.

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.

　　第十条本合同的工资计发形式为:.

　　(一)计时形式.乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元).

　　(二)计件形式.乙方的劳动定额为____,计件单价为____.

　　第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资.

　　第十二条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定.

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.

　　第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险.

　　第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行.

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.

　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇:.

　　第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方.

　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同.

　　第二十条甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定.

　　第二十一条经甲,乙双方当事人协商一致,本合同可以解除.

　　第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.

　　第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

　　第二十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.

　　甲方解除本合同未按规定提前_____日通知乙方的,自通知之日起_____日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务.

　　第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的;

　　(五)法律,法规规定的其他情形.

　　第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

　　(四)法律,法规规定的其他情形.

　　第二十七条有下列情形之一的,本合同终止:

　　(一)本合同期满的;

　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

　　(三)甲方破产,解散或者被撤销的;

　　(四)乙方退休,退职,死亡的.

　　甲,乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止.

　　乙方患职业病,因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止.

　　第二十八条乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止.

　　第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十五条第(二)项,第(三)项,第(四)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失:

　　(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　(二)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

　　(三)法律,法规,规章规定的其他情形.

　　第三十条有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位工作年限,每满一年给予乙方本人_____个月工资收入的经济补偿:

　　(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;

　　(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项,第(三)项的约定解除本合同的;

　　(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;

　　(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项,第(三)项的约定解除本合同的;

　　(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;

　　(六)法律,法规,规章规定的其他情形.

　　有前款第(一)项,第(二)项,第(三)项规定情形之一的,补偿总额一般不超过乙方_____个月的工资收入,但双方约定超过的,从其约定.

　　第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前_____个月的平均工资收入计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准计算.本单位工作年限,满_____个月不满_____年的,按_____年计算.

　　第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人_____个月工资收入的医疗补助费.

　　第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日.第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前___月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施.

　　第三十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日.竞业限制的范围为______.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为______,支付方式为______.

　　第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.

　　第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任.

　　第三十八条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为______.

　　第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为___.

　　第四十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家,本市有关规定相悖的,按有关规定执行.

　　第四十一条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份.经双方签盖章后生效.

　　甲方(盖章):_______________

　　乙方(签章):_______________

　　委托代理人(签章)：___________

　　签订日期：_____年__月__日