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工厂车间劳动协议书(精选3篇)

2024-07-13 23:55:43合同范本打印
工厂车间劳动协议书(精选3篇) 甲方:___________________________________有限公司法定代表:________________________________________注册地址:________________联系电话:______________________________________工业园乙方:___________________________________....

工厂车间劳动协议书 篇1

  甲方:___________________________________有限公司法定代表:________________________________________注册地址:________________联系电话:______________________________________

  工业园乙方:_______________________________________住址:______________________________________联系方式:____________________________________紧急联系人:___________________________________

  风险提示:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。

  根据《________》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。

  此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

  根据《中华人民共和国________》及有关的劳动法律、法规,双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。

  第一条劳动合同期限甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,合同期为固定期限劳动合同。

  合同期于_______年_____月_____日起到法定或约定的终止条件出现时止,其中试用期时间为_____个月,在完成一定工作量后,如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。

  风险提示:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《________》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

  第二条工作区域及要求甲方根据工作需要,

  安排乙方在____________车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的,一切损失都应有当事个人承担。

  第三条劳动纪律和劳动保护甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定,乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。

  1乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。

  2乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。

  3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,为乙方办理相关社会保险、工伤意外伤害保险,乙方必须携助甲方办理相关手续。

  风险提示:关于社会保险条款,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险),合法缴纳五险属于强行法的范围,用人单位不得以任何理由逃避,若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效,合同其他部分继续有效。

  用人单位不为劳动者购买五险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

  第四条生产任务及享有的福利及报酬为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件,公司来采取底薪加奖励的措施,即底薪每月_______元,生活补助_______元,电话补助_______元,出差车旅费补助_______元,根据年利润情况,公司另加相应红利奖励。

  第五条乙方义务甲方应根据国家有关规定,为乙方制定各项规章制度:

  1坚决服从总经理的指挥,一切管理行为向总经理负责,严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  2组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行,协助总经理编制公司发展规划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

  3负责编制平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

  4密切配合营销部门,确保产品畅销;配合组织审定质量管理标准,编制生产流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

  5负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

  6负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

  7督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

  8定期进行生产分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司决策提供报告或综合分析资料;

  9负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产计划。

  10负责做好生产调度管理工作。严肃生产纪律,提高一线人员生产专业知识和业务,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源。

  11贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

  第六条劳动合同的变更,解除终止和续订

  1本合同在履行过程中,甲、乙双方经协商一致,可以对本合同的条款进行补充或者修改,修改后双方一致办理变更手续。

  2劳动合同期限满或者双方约定终止条件出现,甲方同意乙方因故或特殊原因申请本同合同终止的,本合同即行终止。

  3在终止或者解除合同前,乙方必须将经手的事项如实待给甲方,否则甲方有权追究乙方的经济或法律责任。

  第七条双方需约定的其他事项______________________________________________________________________________________________________________________________________

  第八条违约责任

  1甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  2乙方违反本合同约定条件,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向当地人民法院起诉。

  第十条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):__________________乙方(签字):__________________法定代表人:_________________________年_____月_____日

  _______年_____月_____日

工厂车间劳动协议书 篇2

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙双方本着自愿合作、平等友好、共同投资、共同受益、风险共担、利益共享的原则,经双方协商同意,在甲方所在地共同建造缸瓦厂。为明确双方的责任和义务,共同制定本协议如下,以便双方共同遵守执行。

  第一条 本协议的履行地点是__________________。双方的出资总额为人民币_________元。双方协商确定的出资情况如下:

  1、甲方负责提供建设本瓦厂所需的全部土建工程(包括大窑及哈风、烘干洞及铁路、瓦机房、配电室、办公室、宿舍等),所需费用由甲方负责。该项费用是甲方的出资,为人民币_________元,占出资总额的_________%;建设本瓦厂所需场地租赁费由甲乙双方共同承担(金额: )。

  甲方负责提供工厂用电源、水源、协商协调当地各种社会关系,保证工厂能够正常生产经营,不受外界非法干扰。该项所需费用由甲乙双方共同承担。

  2、乙方负责提供缸瓦厂所需全部生产设备和生产技术;负责缸瓦厂日常生产经营活动;负责提供建厂初期所需的原材料、周转资金;负责提供生产所需的装载机一辆、变压器一台(型号315)、低压全部设备(包括配电盘、电缆等);乙方该项投资折合人民币_________元,占出资总额的_________%。

  双方一致同意,甲方本条a项中的义务于________年________月________日履行完毕;乙方的义务于_________________履行完毕。

  双方一致同意,各方投入的物权无论协议期间或协议期满,仍然由各方所有,但物权的行使需不违反本协议的约定。

  第二条 利润分享和亏损分担

  投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资经营的利润,分担共同投资经营的亏损。

  投资人的出资形成的权益及其孳生物为投资人的共有财产,由共同投资人按其出资比例共有。

  在本缸瓦厂偿还完建厂初期所借得周转金、预备下足够的生产资金(拾万元人民币左右)后,剩余利润一季度分配一次;当产生利润较大时,一月分配一次。

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