发展高新技术产业合同（精选3篇）

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　（六）甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本条

　　（五）项规定解除合同：

　　1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　2、患病或负伤，在法定医疗期内。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　4、国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　（八）乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方。

　　（九）有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1、试用期内。

　　2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　4、国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　（十）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　　（十一）项解除合同时依法给予经济补偿金。

　　（十二）经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　（十三）甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　（十四）乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　（十五）本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　（一）由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（三）当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金____元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　（四）其它违约责任：

　　九、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　签署时间：________年____月____日