抚养费民事起诉状(通用34篇)
抚养费民事起诉状 篇1
原告________________(单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务;自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号)。联系电话_____________________
被告_____________(写法同上)
请求事项
1.判令被告______________;
2.本案诉讼费用由被告负担。
事实与理由
___________________(扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据)
此致
_________________人民法院
具状人:_______________
_________年_______月_______日
附:1.本状副本×份;
2.书证________份;
3.证人姓名和住址。
抚养费民事起诉状 篇2
原告:______________,男,汉族,生于199*年11月25日,重庆市万州区人,住万州区。
法定代理人:_________________ZZZ(系原告之母),女,生于197*年4月11日,汉族,住址同上。
被告:_________________AAA(系原告之父),男,生于197*年11月14日,汉族,重庆市渝中区人,住万州区。现于江苏省南京市第一监狱服刑。电话:_________________(ZZZ)Z_____________
诉讼请求:_________________
一、请求人民法院依法判决原告跟随原告的母亲ZZZ生活,被告每月支付原告抚养费500元,直到原告能独立生活为止。
二、请求人民法院依法判决被告负担原告今后医疗费、教育费的一半。
三:_________________本案的诉讼费由被告承担。
此致
___________人民法院
具状人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
抚养费民事起诉状 篇3
原告:________,性别:________,____年_____月______日生,
住所地:____________________________________
被告:________,性别:________,____年_____月______日生,
住所地:____________________________________
诉讼请求:
1、请求法院依法分割原、被告因__________死亡后继承的所遗留房产(房屋___套价值_____元);
2、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
原、被告与死者______系_______关系,_________去世后所留房产_____套,位于________,建筑面积为_________平方米,产权证号:_____________,登记号:_____________,丘(地)号:_____________,房产所有权人___________。
综上所说,原、被告因该房屋继承问题发生纠纷,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定,特向贵院提起诉讼,请求法院依法公判。
此致
___________人民法院
起诉人:________________
__________年_______月_________日
附:
起诉状副本____份;
证据材料副本____份。
抚养费民事起诉状 篇4
原告:潘,女,XX年XX月XX日出生,民族:汉族,地址:广东省,
身份证号码:,联系电话:。
法定代理人:陈,女,XX年XX月XX日出生,是原告母亲。
被告:潘,男,XX年XX月XX日出生,民族:汉族,地址:广东省深圳市
福田区,身份证号码:,联系电话:。
诉讼请求:
1、判决将对小孩抚养权变更至原告名下;
2、本案诉讼费由被告共同承担。
事实与理由:
原告母亲与被告于XX年X月X日结婚,XX年X月X日生育原告,XX年X月X日经法院判决离婚,原告由母亲抚养,被告每月支付抚养费XX元,但被告抚养小孩期间对小孩不管不问,赌博吸毒,还经常对小孩拳打脚踢,其不适合抚养小孩,为了小孩的健康成长,遂诉至法院,请求法院准许原告的诉讼请求。
此致
洪山区区人民法院
起诉人:
XX年X月X日
抚养费民事起诉状 篇5
原告_______,性别___,___族,籍贯_____,职业________,___年___月___日出生,住址______________________________。
被告_______,性别___,___族,籍贯_____,职业________,___年___月___日出生,住址______________________________。
诉讼请求:
一、判决原告与被告离婚;
二、婚生儿子/女儿________由原告抚养,被告一次性支付抚养费元给原告/被告每月支付抚养费至儿子/女儿年满18周岁止(从___年___月起至___年___月止,按每月__元计);
三、被告一次性支付抚养费________(大写)元给原告(从___年___月起至___年___月止,按每月__元计);
四、__市___区___路___号房所有权归原告所有,其他财产依法分割。
事实和理由:
原告于____年____月___________(自由恋爱/经人介绍)与被告相识,于_____年_____月 ___日领取结婚证。______年______月______日生下_________。
由于婚前双方缺乏了解,感情基础薄弱,双方生活习惯不同,被告性格暴躁,对原告经常恶言恶语。婚后不到__年,被告___________________(感情破裂原因)。结婚至今,彼此积怨,没有沟通,致夫妻感情日益淡薄。被告在外与他人有不正当的男女关系,没有尽到夫妻之间应有的忠实义务。
经实践证明,夫妻双方分居多年,性格不合,更因被告不履行夫妻之间_____________的义务且____________________,继续共同生活下去已没有意义,夫妻感情完全破裂、毫无和好可能,理当结束这段婚姻。
婚生儿子/女儿______岁,一直与原告生活,从小一直由原告照顾,而被告从未关心和照顾儿子的生活,为有利于_______(儿子/女儿)的健康成长,应保持现状,继续由原告抚养为宜。被告现月收入__元,且其经常夜不归宿,联络不上,因而原告请求被告应一次性支付抚养费。原告收入不多和不稳定,为维护原告和儿童的合法权益,原告现___________财产应判归原告所有。至此,夫妻感情已彻底破裂,再无和好可能,为此,根据《民法典》和《民事诉讼法》相关规定具状前来,恳请人民法院准予原告的诉讼请求。
此 致
______________人民法院
具状人:_____________
____年____月____日
抚养费民事起诉状 篇6
原告:______________,男,_____族,19__________年_____月_____日生,住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。电话_____________
被告:_____________有限公司
住址:_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。
法定代表人:_________________职务:______________电话:_____________
原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书,向贵院提起诉讼。
诉讼请求:_________________
1、请求法院对__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金__________元、带薪年休假工资__________元及加班费__________元;
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由:_________________
__________年原告正式在_______________公司工作,__________年该公司成立__________有限公司,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日原告与被告多次签订劳动合同。自__________年原告在被告处工作已有__________年且距法定退休年龄不足_____年。在这二十年的工作中被告经常安排加班,法定节假日也加班,带薪公休假也不让休,从未安排过补休,也未按法律规定支付加班工资。而20__________年_____月_____日被告却与原告解除劳动合同。20__________年_____月_____日,原告向__________市劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求被告支付赔偿金及加班费。20__________年_____月_____日,__________市劳动人事争议仲裁委员会作出_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书。原告认为__________市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误,裁决结果显失公正,理由如下:_________________
一、被告违法解除与原告的劳动合同,应向原告支付赔偿金,__________市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。
依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍,但被告只支付了原告经济补偿金,故应向原告再支付赔偿金__________元。
二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。被告从__________年_____月_____日起开始就没有安排年休假,且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利,而__________市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20__________年计算的,这样认定明显是错误的。
三、被告确实经常安排原告加班,而且公司里的职工都有加班经历,原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班,这一点通过调查是可以证实的。