服务员劳务合同范本（通用33篇）

　　四、工资发放

　　1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。

　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。

　　五、劳动保护和劳动条件。

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、同《员工手册》各项福利待遇

　　2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。

　　七、劳动纪律

　　1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)经甲、乙双方以依法变更合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;

　　3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定下的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;

　　3、法律、法规规定下的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破产;

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、法律、法规规定下的其他情形。

　　(六)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。

　　(七)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、保密条款

　　1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理决窍、客户名单、产销策略等;

　　2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。

　　十、违约责任

　　(一)甲方违约的法律责任

　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任

　　如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。

　　(二)乙方违约法律责任

　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;

　　2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;

　　3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行;

　　十一、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的部门申请处理。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方签名： 乙方签名：

　　年月日

服务员劳务合同范本 篇24

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

　　第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的.职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第五条乙方的工作报酬：

　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方职务等

　　1、乙方每月工作考核记录；

　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况；

　　3、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知

　　乙方。

　　第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

　　第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____________年____________月____________日起生效。

　　第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　甲方（签字）：____________

　　乙方（签字）：____________

　　身份证号码：____________

　　户口所在地地址：____________

　　联络方式：____________

服务员劳务合同范本 篇25

　　甲方

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　(一)合同期限和工作内容

　　第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

　　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。

　　第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

　　(二)劳动报酬

　　第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，(小写：________)不得拖欠。

　　(三)劳动纪律和规章制度

　　第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。

　　第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　(四)违反劳动合同的`责任

　　第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金。

　　(五)其他

　　第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　甲方：________(用人单位)签字盖章：________

　　乙方：________(劳动者)签字盖章：________

　　________年________月________日

服务员劳务合同范本 篇26

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　XX省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。