服务劳动合同（精选33篇）

服务劳动合同 篇1

　　一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　二、甲方（用户）的权利和义务

　　1.有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　4.负责保护乙方安全。

　　5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

　　6.服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。

　　7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

　　1.自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。

　　2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　6.服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。

　　7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　四、合同签订与解除：

　　1.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

　　2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

　　4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

　　6.本合同经双方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。

　　甲方（签字）________

　　乙方（签字）________

服务劳动合同 篇2

　　很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期规定得不一致。关于劳动合同期限与服务期规定的内容 ，大家可以从下文中进行具体了解。

　　劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：

　　1、 服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的'，可以约定，也可以不约定。

　　2、 如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是任何情况下，用人单位都可以约定服务期条款，只有在条例规定的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。

　　3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。

　　很明显，劳动合同期限与服务期限是不一样的。劳动合同期限是每对劳动者与用人单位之间都会存在的，但服务期限就不一样的。通常情况下单位对劳动者进行了专项技术培训的，才会与之约定服务期。

服务劳动合同 篇3

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方为甲方派遣人员提供服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。

　　第一条乙方工作人员在甲方统一安排和监督下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、提供原材料等事宜，乙方负责组织实施。

　　第二条合同期限为：自___________年________月_______日至___________年________月_______日。

　　第三条劳务费用

　　1、甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳动报酬，

　　2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。

　　第四条甲方权利与义务

　　1、有权根据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换服务人员;

　　2、执行国家劳动标准，为服务人员提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　3、告知服务人员工作要求;

　　4、按照双方约定，按时足额向乙方支付服务费用;

　　5、履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第五条乙方权利与义务

　　1、按照双方约定向甲方收取劳务服务费用;

　　2、按照双方约定向甲方派出服务人员;

　　3、依法与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案;

　　4、管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅;

　　5、将本协议有关内容告知服务人员;

　　6、督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度;

　　7、按照乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务人员支付劳动报酬和管理费用，履行相关义务;

　　8、未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、解除或终止与服务人员订立的劳动合同;

　　9、履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第六条甲方根据业务需要提出使用劳务用工的条件及数量，劳务工具体人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动保护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合同期限。

　　第七条服务人员的退回、更换

　　一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退回

　　乙方：

　　1、双方约定的服务期限届满且不再继续使用;

　　2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作;

　　3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外);

　　4、服务人员严重违反甲方规章制度;

　　5、服务人员严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害;

　　6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养;

　　7、服务人员提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况;

　　8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系;

　　9、法律法规规定的其他情形。

　　二、退回、更换的其它事项

　　1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。

　　2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员_____个工作日内更换。

　　3、因退回、更换服务人员产生的`费用，应由乙方承担，服务人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。

　　第八条服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务期限届满前_____个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后_____个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。