福建省事业单位聘用合同书（精选33篇）

　　2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的;

　　3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日;

　　4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的;

　　5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的;

　　6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的;

　　7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的。

　　第十条：乙方解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或大连市另有规定的除外：

　　1、乙方在试用期内;

　　2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段___乙方劳动的;

　　3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的;

　　4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。

　　第十二条：有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议约定的聘期期满的;

　　2、甲方解散或者被撤销的;

　　3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。

　　4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

　　第十三条：解除协议不当的赔偿职责

　　乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿职责。

　　第十四条：其他事项

　　1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

　　3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。

　　4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

　　5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。

　　6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　甲方：(盖章)___

　　乙方：(签字)___

　　法定代表人或委托代理人：(签字)___

　　签订日期：___年___月___日

　　签订日期：___年___月___日

福建省事业单位聘用合同书 篇7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月20xx日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分(具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分);甲方为乙方承担工伤保险。

　　五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

　　七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶;严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。

　　九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任;工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

　　十、合同的变更、终止和解除

　　1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

　　(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　(3)严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天;

　　(5)违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;

　　甲方签字：________乙方签字：________

　　身份证号码：_______身份证号码：_______

　　日期：______________

福建省事业单位聘用合同书 篇8

　　甲方(聘用单位)名称

　　乙方(受聘人员)姓名

　　根据《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发(xx市事业单位岗位设置管理实施意见{试行｝)的通知》和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。

　　第一条 岗位聘用合同期限

　　本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自x年x月x日起，至x年x月x日止。

　　第二条 工作任务与目标

　　第三条 工作条件

　　甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

　　第四条 岗位纪律

　　1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

　　2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

　　第五条 岗位报酬

　　1、甲方应当以货币形式按月向乙方支工资报酬，不得克扣和无故托欠。

　　2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　第六条 乙方义务

　　1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。

　　2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

　　3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

　　第七条 聘任考核

　　1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

　　2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

　　3、考核标准：本合同第二条和第六条之约定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　5、每x年(月)考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。

　　第八条 聘用合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：

　　1、聘用期内年度考核评定为不合格。

　　2、发生了《xx省人民政府办公厅转发省人事厅(关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知)》文件中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。

　　第九条 解聘与续聘

　　1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。