发电厂员工劳动合同（精选32篇）

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

　　4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5、法律规定的其他情况。

　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2、因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

　　3、发生不超过______月时间的短期停工;

　　4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　(一)____________、(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)

　　(二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　(三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_______________元。

　　(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_______________元。

　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条其他事项

　　(一)本合同于_____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　(二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。

　　甲方(盖章)__________________

　　代表人(签字)________________

　　_______年______月_____日

　　乙方(签字)__________________

　　_______年_______月______日

发电厂员工劳动合同 篇7

　　根据《劳动法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：_____

　　(一)有固定期限：_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

　　(二)无固定期限：_____自__________年________月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：_____自__________年________月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事______________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为______________.

　　经双方协商一致，可以变更工作_______岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行_______岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：_____

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪______年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：_____

　　(一)______月工资__________元，试用期间工资__________元。甲方每______月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资__________元，试用期间工资__________元，甲方向乙方支付工资的时间为每______月___日。

　　(三)计件工资。计件单价约定为______.

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____________元。待岗期间乙方仍需履行除_______岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

发电厂员工劳动合同 篇8

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、劳务协议合同期限

　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、劳务协议工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。

　　(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、劳务协议劳动报酬

　　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、劳务协议社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险