多种技术培训合同（通用30篇）

　　12. 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。

　　13.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

　　14.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　15.此合同自双方签字盖章之日起生效。

　　合同附件一 《______培训方案》

　　甲方(签字盖章)：深圳市皇悦酒店有限公司

　　乙方(签名)：

　　合同签订日期： 年 月 日

多种技术培训合同 篇18

　　委托方：_________(以下简称甲方)

　　服务方：_________(以下简称乙方)

　　根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

　　一、培训目的

　　甲方委托乙方培训的目的：_______________。

　　二、培训的内容范围及要求

　　1、_______________。

　　2、_______________。

　　3、_______________。

　　4、_______________。

　　三、培训时间

　　甲方委托乙方从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培训任务。乙方按照培训计划分阶段进行培训，每阶段向甲方提供“培训课程表”一式_____份。培训计划需要修订时，双方商定，按照修订后培训计划继续实施培训。

　　四、承办培训人员

　　由乙方指定此次培训负责人_____承办该项培训。

　　五、费用及支付方式

　　根据培训授课课时，经双方议定，课时费为_____元/课时。本协议生效后，按照当月实际发生课时数，乙方按月度结算课时费用。

　　六、乙方的义务

　　1、培训过程坚持按照向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员名单)和情况保守秘密。

　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考等考务工作，以便验收培训结果。

　　七、甲方的义务

　　1、向乙方提出明确的培训方向和要求。

　　2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行。

　　3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。

　　4、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。

　　5、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

　　八、双方的`权利

　　按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同。若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。

　　九、违约责任

　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款。若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

　　甲方单位：_________(盖章)乙方单位：_________(盖章)

　　甲方代表：_________(签字)乙方代表：_________(签字)

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

多种技术培训合同 篇19

　　甲方(单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加______专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴______(地点)参加由______机构组织的______专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付。培训学费共计人民币______元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　六、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：

　　违约金=因培训所产生的费用总额

　　未服满服务期/约定服务期

　　因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的`住宿、膳食、交通等费用;乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

　　十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

　　十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。

　　十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

多种技术培训合同 篇20

　　甲方：_______（单位）

　　乙方：_______（培训人员）

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

　　第一条培训情况

　　培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　培训内容：_______。

　　培训地点：_______。

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准。

　　3、培训费用负担方式为：_______。

　　第三条工资及福利待遇风险提示

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的'工资视情况按原工资的____%支付。奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第四条乙方责任与义务

　　1、完成培训目标和任务。

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定。

　　3、在培训期间服从甲方各项安排。

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况。

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第五条服务期风险提示

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。