单位职工试用期劳动合同书（精选32篇）

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方：

　　法定代表人签字： 签字：

　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

　　试用期劳动协议书(三)】

　　编 号：

　　甲方： 水泥有限公司 以下简称甲方

　　乙方： 以下简称乙方

　　根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

　　一. 合同期

　　本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;

　　合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务

　　1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。

　　2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

　　三. 劳动制度

　　1. 甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

　　2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

　　四. 劳动保护和劳动条件

　　1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。

　　2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

　　3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

　　五. 工作任务和劳动报酬

　　1. 乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

　　2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

　　3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

　　4. 经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。

　　5. 乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

　　6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

　　六. 保险福利

　　1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

　　2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

　　3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

　　4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印： 。

　　七. 教育与培训

　　1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

　　2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。

　　八. 合同终止和解除及续订及责任

　　1. 合同期满时，合同即行终止。

　　2. 甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

　　3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

　　4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

　　5. 合同期满后，经甲乙双方协商续订。

　　6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。

　　7. 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

　　8. 在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

　　9. 被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

　　10. 双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

　　九. 劳动争议处理

　　甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十. 附则

　　1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

　　2. 对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

　　3. 因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

　　5. 乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

　　6. 乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。

　　7. 乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

　　甲 方： 乙 方(签字)：

　　身份证号：

　　签订时间： 年 月 日

单位职工试用期劳动合同书 篇3

　　甲方：雇主

　　乙方：雇员___________________姓名拼音___________________

　　身份证号码___________________

　　家庭住址____________________________________________________________

　　本雇佣合同是在双方完全自愿、对本合同充分了解的基础上，由双方共同签订。乙方也是在神智清醒、无任何压力的情况下，经仔细阅读和反复思考，在取得亲属的支持后自愿签署的。同时，本雇佣合同也包括附件一、二所提及的文件内容以及在执行过程中根据情况对这些内容进行的补充、修改和完善，并相应通知雇员。

　　1、工种

　　2、雇佣起始日期

　　3、合同期限及工作时间

　　4、工作地点

　　5、工作准证

　　6、工资

　　7、健康、安全与忠诚

　　9、工伤处理

　　10、终止合同

　　11、雇主保留终止本合同而不予以额外补偿的权力。

　　12、纪律处分

　　14、合同的完整性

　　本雇佣合同是雇主与雇员之间就雇佣与被雇佣关系唯一最完整的表述，其他任何的表述方式均次于本雇佣合同。雇员清楚：除非本雇佣合同所包含的内容，其他的表述均不可为据。

　　15、适用法律

　　本雇佣合同遵照新加坡法律制定，并受新加坡法律的保护和约束。

　　16、争端解决

　　有关本合同的任何争端，包括合同的真实、有效或终止等，按照现行仲裁法，均在新加坡由一名仲裁员做最后的仲裁裁决。

　　17、 i)本合同的任何附件条款以书面的形式签署后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等的效力。

　　(ii)本合同经双方签字后生效，直至双方履行完全部责任和业务后失效。

　　雇主签字______________________日期______________________

　　雇员签字______________________日期______________________

　　雇员亲属代表__________________日期______________________

单位职工试用期劳动合同书 篇4

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 3个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。