单位用工合同书（通用33篇）

　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

　　第十二条本合同标准文本报上级有关部门： 劳动局、 人事局和 总工会备案。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　甲方： __有限责任公司

　　乙方：________

　　签订日期：________

单位用工合同书 篇6

　　名称:

　　地址:

　　乙方名称:

　　地址:

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重庆市巫山县大厂中学(以下简称甲方)因工作需要，聘用____(以下简称乙方)为临时工，经双方协商一致，签订本劳动合同。

　　第一条合同期限:

　　本合同的期限从__开始。劳动合同期限届满，劳动合同终止。如甲方需要继续聘用，经乙方同意，双方可以续签合同..

　　第二条任务:

　　1.乙方在甲方工作__

　　2.乙方必须按照甲方对岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量和质量指标任务。

　　第三条甲方应为乙方提供工作条件:

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

　　2.甲方应按国家规定发放劳动防护用品，配备工作所需的劳动工具，并根据工作需要为乙方提供其他必要的工作条件。

　　第四条劳动时间和报酬:

　　工作时间:双方同意遵守以下条款

　　第一种:标准工时制，即乙方每周工作一天，平均每天工作一小时，每周工作不超过一小时，每周至少休息一天。

　　第二种:综合计算工时制度，即经当地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行有周期、总工时的综合计算工时制度。

　　2.如需加班，甲方应提前通知乙方，双方同意按照《劳动法》支付加班工资。

　　3.劳动报酬:甲方根据国家有关规定和本单位实际情况，根据乙方的岗位职责和任务，每月支付乙方人民币(小写)工资。加班工资按不低于国家有关规定的标准执行。

　　第五条保险和福利待遇:

　　1.养老保险、医疗保险费用按月以人民币支付，与工资一并支付，乙方向相关部门支付，甲方不承担任何其他福利费用。

　　2.节日物资的发放与本单位员工相当。

　　第六条工作纪律:

　　1.遵守甲方的管理规定，服从甲方的工作安排。

　　2.按时上下班，不迟到不早退(特殊情况不能上班的必须提前请假)。

　　3.爱护公物，保管好自己的工具和用品。应该赔偿损失。

　　4.严格按照甲方管理规定(另文)做好工作，不要心存侥幸。

　　第七条劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　1.甲方因工作原因需要变更合同相关内容的`，必须征得乙方同意并重新评估合同。

　　2.合同到期后终止。如工作需要，甲方应继续聘用乙方，经乙方同意，双方应重新订立店铺合同..

　　3.有下列情形之一的，劳动合同可以终止:

　　(1)经双方同意；

　　(2)符合本合同第七条第五项、第六项的规定；

　　(3)乙方不能胜任所聘用工作的职责；

　　(4)乙方因伤不能按规定参加工作。

　　4.有下列情形之一的，本合同自行解除:

　　(1)国家政策不允许甲方招用临时工时；

　　(2)乙方被开除、劳动教养或者被判处有期徒刑的。

　　5.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解聘乙方:

　　(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

　　(二)损坏公共财产，造成经济损失的；

　　(三)无理取闹，损害单位形象的；

　　6.有下列情形之一的，乙方可以辞职:

　　(1)甲方未按合同规定支付工资或者连续两个月未支付工资的；

　　(2)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的。

　　7.甲方或乙方要求解除劳动合同的，必须提前半个月通知对方，但第七条第四款所列情形除外。

　　第八条违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和后果要求经济赔偿。违约方应向守约方支付人民币作为违约金。

　　第九条劳动争议的处理

　　如因履行本合同发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因违纪员工被辞退、开除以及员工自愿离职而发生的争议，可直接申请仲裁或向法院起诉)。

　　第十条本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自变更。

　　本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，未经法定授权擅自变更或签字无效。

　　吹口(印章):___。

　　代表(签名):___身份证号:___。

单位用工合同书 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条 乙方担任 甲方单位食堂厨工 岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

　　第六条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。

　　第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。

　　第八条 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第九条 乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币 元(： )，每月____日之前一次性发放。

　　第十条 乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。

　　第十一条 甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

　　第十二条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

　　(一)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(四)触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。

　　第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。

　　第十五条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

单位用工合同书 篇8

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期二个月，试用期间工资为________元(其中生活费，房租，水电费每月__元)

　　二、生产(工作)任务

　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在________岗位，承担________生产(工作)任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。