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单位聘用人员合同(通用31篇)

2024-04-05 03:01:25合同范本打印
单位聘用人员合同(通用31篇) 甲方名称:__________________单位性质:__________________地址:______________________法定代表人:________________乙方姓名:__________________性别:______________________民族:______________________出生年月:______________....

  七、本协议共陆条,从签字之日起生效。甲方:_________________街道办事处(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  社区工作者是参与社区工作的基本力量,经过公开选拔程序,招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍,是社区建设和发展的需要,本着双方自愿,双向选择的原则,拟定如下聘用合同:_________________

  一、时限:_________________

  本合同以一年期限,从__年____月____日至__年____月____日止,

  到期后,根据工作表现和工作需要,由居委会提出意见,报办事处审批,再签合同。

  二、待遇:_________________

  1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金,直至双方解除合同。

  2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

  3、乙方为适应新时期社区工作需要,抽调到办事处挂职锻炼,挂职期间除财政发放的补贴外,不再享受社区居委会自行发放的补贴,由办事处另行补贴。

  三、权利和义务:_________________

  1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力,包括:_________________政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议,有发言权和表决权。

  2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度,模范遵守工作纪律和劳动纪律。

  3、乙方要加强自身的业务学习,提高工作技能和独立工作的能力,对自己分管的工作负责,努力完成办事处和居委会交办的各项任务。

  四、履行责任:_________________

  1、乙方在应聘期内,要根据自己的岗位职责和工作任务要求,服从组织安排和调配,不得自行其事。

  2、乙方在应聘期内,若严重违反居委会规章制度,给居委会及工作造成负面影响,甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。

  3、乙方不思进取,对自己分管工作不能胜任或造成严重失职,甲方可随时解聘,涉及违纪违法的移交有关机关处理。

  五、其他:_________________

  1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

  2、乙方主动提出辞职,需提前一个月通知甲方。

  3、未尽事宜,双方可再行协商。

  六、本协议一式叁份,居委会一份,甲乙双方各执一份。

  七、本协议共陆条,从签字之日起生效。甲方:_________________街道办事处(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  社区工作者是参与社区工作的基本力量,经过公开选拔程序,招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍,是社区建设和发展的需要,本着双方自愿,双向选择的原则,拟定如下聘用合同:_________________

  一、时限:_________________

  本合同以一年期限,从__年____月____日至__年____月____日止,

  到期后,根据工作表现和工作需要,由居委会提出意见,报办事处审批,再签合同。

  二、待遇:_________________

  1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金,直至双方解除合同。

  2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

  3、乙方为适应新时期社区工作需要,抽调到办事处挂职锻炼,挂职期间除财政发放的补贴外,不再享受社区居委会自行发放的补贴,由办事处另行补贴。

  三、权利和义务:_________________

  1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力,包括:_________________政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议,有发言权和表决权。

  2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度,模范遵守工作纪律和劳动纪律。

  3、乙方要加强自身的业务学习,提高工作技能和独立工作的能力,对自己分管的工作负责,努力完成办事处和居委会交办的各项任务。

  四、履行责任:_________________

  1、乙方在应聘期内,要根据自己的岗位职责和工作任务要求,服从组织安排和调配,不得自行其事。

  2、乙方在应聘期内,若严重违反居委会规章制度,给居委会及工作造成负面影响,甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。

  3、乙方不思进取,对自己分管工作不能胜任或造成严重失职,甲方可随时解聘,涉及违纪违法的移交有关机关处理。

  五、其他:_________________

  1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

  2、乙方主动提出辞职,需提前一个月通知甲方。

  3、未尽事宜,双方可再行协商。

  六、本协议一式叁份,居委会一份,甲乙双方各执一份。

  七、本协议共陆条,从签字之日起生效。

  甲方:____________________

  法人:__________(签字)

  ________年____月____日

  乙方:__________

  (签字):________________

  ________年____月____日

单位聘用人员合同 篇29

  甲方(聘用方)  乙方(被聘用方)  驾驶证号:  身份证号:  经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。  甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新 车辆驾驶员。  

  一、乙方(驾驶员)的权利和待遇:  

  1、甲方聘用乙方时间为________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起____日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的____月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。  

  2、薪金与补助。  

  a、试用期一个月,试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的,月工资为出  勤 元天,休息 元天。出勤达到 天以上电话费补助 元。  

  b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通讯费补助 元。  

  c、请假在1周以上1个月以内,该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资出勤天数)通讯补助不计发。  

  d、其他福利待遇:根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。  

  e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理,甲方不另外支付该项费用。  

  f、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:  

  1. 在试用期内的;  

  2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。  

  二、乙方工作职责:  

  1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。  

  2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;  

  3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。  

  4、工作积极主动,服从调度,遵守单位其他各项规章制度,参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租赁方单位其他有关工作。  

  5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。  

  6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。  

  7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。  

  8、甲方将车辆交给乙方时,同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以上手续。  

  9、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方

单位聘用人员合同 篇30

  用 人 单 位(甲方):

  受聘者姓名(乙方):

  签 订 日 期: 年 月 日

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