单位解除员工劳动合同书（通用31篇）

　　4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的服务内容;

　　5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守安全操作规程;

　　6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密;

　　7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定;

　　8、根据甲方的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方的安排。

　　八、协议的履行和变更

　　1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务;

　　2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。

　　九、协议的解除、终止和续订

　　1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议;

　　2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方;

　　3、协议的终止：本协议期限届满即行终止;

　　4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。

　　十、违约责任

　　乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。

　　十一、其他约定

　　1、乙方终止服务时应当按照甲方的规定办理相关交接手续;

　　2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力;

　　3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字(盖章)生效，并各执壹份(乙方在签字时即执壹份)，另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：乙方签字(手印)：

　　签署日期：签署日期：

单位解除员工劳动合同书 篇17

　　甲方（用人单位）　　住 所：　　性 质：　　法定代表人（主要负责人）　　乙方（劳动者）　　住 所：　　户籍所在地：　　居民身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。　　

　　一、合同期限　　本合同为下列第 项：　　

　　1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。（其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为 个月）　　

　　2、无固定期限。本合同自________年____月____日起生效。　　

　　3、以完成一定的工作任务为期限，自________年____月____日起至工作任务 完成时即行终止。　　

　　二、工作内容和工作地点　　甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门（地点）承担 工作任务。　　

　　三、工作时间和休息休假　　本合同实行下列第 项工时制。　　

　　1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。　　

　　2、综合工时制，按 （周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。　　

　　3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。　　实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。　　

　　四、劳动保护和劳动条件　　

　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。　　

　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。　　

　　3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　

　　五、劳动报酬　　

　　1、甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方工资 元。　　

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　

　　3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。　　

　　4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。　　

　　5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。　　

　　六、社会保险和福利待遇　　

　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　

　　3、甲方为乙方提供以下福利待遇。　　

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。　　

　　八、违反劳动合同的法律责任　　甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。　　

　　九、双方约定的其他事项：　　在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。　　

　　十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。　　十

　　一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖X）之日起发生法律效力。　　甲方：（公章）　　法定代表人或　　（委托代理人）（签章）________年____月____日

单位解除员工劳动合同书 篇18

　　甲方（用人单位）：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作内容：

　　第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。

　　第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　三、劳动报酬

　　第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。

　　四、规章制度

　　第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工， 不给予退还。

　　第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

单位解除员工劳动合同书 篇19

　　姓名：___________

　　部门：___________

　　编号：___________

　　甲方（用人单位）：______

　　乙方（劳动者）：______

　　身份证号：______

　　甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，共______年。

　　第二条乙方享有的工作条件与办公设施