短期聘用劳动合同书(精选32篇)
3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。
4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形,甲方将根据情节轻重,分别给予警告、记过或解除合同的处分。
第六条合同终止和解除的'条件
1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现,本合同即行终止。
2、本合同期满,就是否续订合同,甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。
3、甲方与乙方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以即时辞退乙方,解除本合同:
⑴在试用期内被证明不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约:
⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。
6、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
⑴乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
⑵乙方在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、行政法规规定的其他有关情形。
7、乙方解除本合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
⑴在试用期内;
⑵甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第七条违反合同的责任
1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任,给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任,赔偿金按国家法律法规规定支付。
2、乙方享受甲方出资培训,在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退,按培训合同规定给予相应赔偿。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退,乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。
第八条劳动争议
1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时,由公司工会调解。
2、调解不成的,甲、乙双方任何一方要求仲裁的,按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。
3、对仲裁裁决不服的,甲、乙双方可向法院提起诉讼。
第九条双方约定条款
第十条合同效力
1、本合同自签订之日起,即具有法律约束力,甲乙双方必须严格执行,任何一方要求修改合同须经双方协商同意。
2、在本合同期内,因合同标的发生变化,经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效,两份合同具有同等的法律效力。
4、本合同条款如与国家法律法规相悖时,以国家法律法规规定为准。
甲方:湖南宏鑫景观园林工程有限公司乙方:(签字盖章)
(盖章)身份证号码:
授权代表住址:
签字盖章联系电话:
签订日期: 年 月 日
短期聘用劳动合同书 篇4
甲方: 乙方:
代表签名: 身份证地址:
身份证号码: 身份证号码:
在本着双方平等,自愿的原则下,一经签约后,协议书产生法律效应,甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约:
第一条乙方同意按甲方安排,在甲方从事_____ 工作,甲方如因工作需要,可依乙方能力、学习进度调整乙方职务。
第二条本合约自聘用之曰起,____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止,为期____年,是为聘用期。聘用期满乙方另有发展,须提前三个月书面形式通知甲方,若期满乙方可选择继续从新签约(待遇可提升百分之____)。
第三条甲方依据签约人的工作性质,在店内传授成长过程必须的技术及能力,并提供有偿中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工资(见卫生检查表)。若在聘用期内而合约未满者,因故并经公司同意解除合约离职者,将依约扣回餐费及住宿费、奖金等各类工作外提供之费用。(乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方,经人事部批准____天后方可离职,乙方如离职期内在公司工作产生造成负面因素,甲方有权追究权利或法律形式申诉)
第四条签订本合约之曰,乙方需付甲方食宿费____元,乙方在履行工作且合约期满后,甲方则返还乙方全部食宿费。有偿提供工作服,期满后可作无偿配备工作服。
第五条卫生监督员提成分布如下:(包括福利)
一、负责应班的全店卫生工作评分达标者,每月_____ 元工资底薪。
1、交接班卫生负责到位奖金_____元。
2、门面玻璃及门口负责区卫生及绿化评分达标者奖金_______元。
3、天花、排气扇、大厅地面至各工作位卫生评分达标者奖金____元。
4、室内绿化鱼池及喂养和正常照料评分达标者奖金____元。
5、公司死角位全部卫生及洗手间特定清洁次数卫生标者奖金____元。
6、公司用品毛巾、围布、清洁工具卫生、卫生评分达标者奖金____元。
5、签约满1年,并能服从公司安排,每月能按质按量达标完成任务,年度奖金____元。
6、完成以上任务可免费享受公司的野外或旅游活动。
第六条违约责任:
1、协议期间,若发生不可抗力或因市场策略改变,甲乙双方均可要求终止协议,但必 须在终止前一个月以书面形式通知对方。
2、协议期间:甲方若要终止合约,须退乙方所有应得工资和奖金。
3、协议期间:乙方要终止合约,须提前二个月书面形式申请,复批后退回应得工资。
第七条本合约一式两份,如有未尽事宜,则经双方同意增加或修改之签名生效。
第八条附加条例:
.......................................................
................................................
甲方:________________ 乙方:____________
年 月 日 年 月 日
短期聘用劳动合同书 篇5
甲方名称:____________
乙方名称:____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取固定期限形式:自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任教师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要,以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别,乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条
(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的,乙方无正当理由,不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动,具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同,应提前30日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,并不支付经济补偿: