短期劳务协议（精选18篇）

　　根据国家有关法律、法规，结合甲方的用工需求，甲、乙双方在平等、自愿协商的基础上，现就乙方到甲方单位从事短期劳务工达成如下协议：

　　一、 协议期限

　　从 年 月 日至 年 月 日。

　　二、 工作岗位

　　甲方安排乙方从事 等服务性工作，乙方应该服从调配，并严格按照安全工作规程，保质保量完成甲方分配的工作任务。

　　三、 劳动报酬

　　每月工资为

　　四、 工作时间

　　因用工单位工作属季节性很强的工作，乙方的工作时间实行综合工时，按照工作岗位的性质服从用工单位的安排。

　　五、 劳动保护和劳动纪律

　　(一)甲方根据国家法律有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　(三)乙方必须服从甲方的管理，不得违反用工单位制度、行为准则、及安全生产管理制度等规章制度。

　　(四)乙方必须严格遵守劳动纪律，因事、病等，应履行请假准假手续，未经请假离岗作旷工处理。

　　六、 其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自签名盖章之日起生效，未尽事宜，双方另行协商解决。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

短期劳务协议 篇15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

　　二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业秘密：____________（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。

　　三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

　　四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币。如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）。触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

　　六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。

　　七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

　　八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　________年_____月_____日

短期劳务协议 篇16

　　甲方(单位名称)：____________________

　　乙方(单位名称):____________________

　　甲乙双方根据劳动法有关法规规定，经过平等协商，由乙方根据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议：

　　一、派遣事项

　　因甲方组织本单位人员参加广州市花都区"放歌花都梦"第三届合唱节，需要乙方派遣音乐培训指导老师、化妆师等。根据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的具体工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。

　　二、短期劳务人员的派遣期限

　　派遣期限：从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共__________个月。一次性向甲方派送__________名派遣人员。

　　三、劳务派遣人员的招录和变更

　　短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定《派遣人员清单》，并签字盖章，作为本协议的附件。

　　甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，应相应修改《派遣人员清单》，并签字盖章予以认可。

　　四、甲方的权利

　　1、根据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务派遣人员完成工作的情况。

　　2、劳务派遣人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　(1)在工作期内不能胜任甲方安排的工作;

　　(2)不服从甲方的工作安排;

　　(3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程;

　　(4)工作失职，给甲方造成经济损失的;

　　(5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的;

　　(6)违反有关法律规定被追究刑事责任的。

　　3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以协助。

　　4、法律、法规规定的其他权利。

　　五、甲方的义务

　　1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。

　　2、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。

　　3、凡甲方要求在本协议第四条第二款情形之外停止工作或更换劳务人员的，应提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更换。

　　4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方处理，并协助做好善后处理工作。

　　5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。

　　六、乙方的权利义务

　　1、根据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条第二款规定要求停止工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予接受并负责处理与劳务人员之间关系，同时按照甲方要求及时补充符合条件的劳务人员。

　　2、负责对劳务人员进行思想教育。

　　3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的所有费用，除社会保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方承担的费用由甲方承担;按法律规定应由乙方承担的费用由乙方承担。

　　4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务派遣人员进行索赔，并负责落实赔偿责任。

　　七、费用的标准和支付

　　1、甲方向乙方支付劳务服务费用人民币合计__________元，包含派遣人员工资、福利及乙方管理费等。

　　2、以上劳务服务费甲方需在本派遣合同结束后30日内全额一次性支付给乙方。

　　八、协议的变更、解除、期限和续订

　　甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，应及时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。

　　九、其他

　　(一)甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。

　　(二)未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。

　　(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　_________年________月_______日

短期劳务协议 篇17

　　甲方(用人单位)： 名称

　　经济类型

　　经济类型

　　法定代表人(单位负责人)

　　电话

　　地址

　　乙方(劳动者)：

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　文化程度

　　身份证号码

　　就业证号码

　　住址

　　市(县)街、巷(乡)号(村)

　　甲、乙双方根据(劳动法)及(宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法)规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。