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地区劳动仲裁管辖权异议申请书(通用32篇)

2024-06-12 20:37:16合同范本打印
地区劳动仲裁管辖权异议申请书(通用32篇) 申请人:_____________住所地:_____________法定代表人:______________请求事项:_________________请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。....

  申请人:_________________(姓名)性别:_________________民族:_________________年龄:_________________身份证号码:_________________现住:_________________联系电话:_________________

  委托代理人:_________________(姓名):_________________性别:_________________民族:_________________年龄:_________________工作单位:_________________职务:_________________现住:_________________联系电话:_________________

  被申请人:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  联系电话:_________________

  仲裁请求:_________________

  1、

  2、

  3、

  事实和理由:_________________(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况)

  此致

  劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________(签名或盖章)

  年月日

  附:_________________申请书副本份;

地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇30

  申请人:_________________李四,男,汉族,身份证号:_________________440___________________,住广东省___________________,代理人联系电话:_________________

  被申请人:_________________广州市________________有限公司,住所地:_________________广州市__________区________________,联系电话:_________________020-___________________。

  法定代表人:______________。

  请求事项:_________________

  请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

  请求理由:_________________

  申请人诉被申请人违法约定试用期一案,贵院已立案受理。

  根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案,即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录,被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

  现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录,而该笔录对本案查清事实有重要作用,因此,请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定,依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

  此致

  广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  ____年_____月_____日

地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇31

  申请人:_____________

  住所地:_____________

  法定代表人:______________

  请求事项:_________________

  请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

  事实与理由:_________________

  贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条:_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条:_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。综上,劳动仲裁的管辖权异议申请书,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定:_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人”,特向贵委提出管辖权异议申请,请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

  此致

  __________市__________区劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  日期:_________________

地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇32

  申请人:_________________,男,年月日生,汉族,住广东省__________________

  住址:_________________

  被申请人:_________________广州________________有限公司,

  地址:_________________白云区_____________

  法定代表人:_________________电话:_________________

  请求事项:_________________

  1、被申请人支付申请人工资81400元;

  2、一次性伤残补助金17600元;

  3、一次性伤残就业补助金17600元;

  4、一次性工伤医疗补助金4400元

  5、护理费10000元;

  6、住院伙食费2400元;

  7、返还押金5000元

  以上合计人民币1384000元。

  事实和理由:_________________

  现具申请,请求你委依法仲裁。

  此致

  _______________劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  _____年_____月__________日

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