代理合同(软件产品)(精选35篇)
4、乙方不应与甲方或帮助他人与甲方竞争,乙方更不应制造代理产品或类似于代销的产品,也不应从与甲方竞争的任何企业中获利。同时,乙方不应代理或销售与代理产品相同或类似的(不论是新的或旧的)任何产品。
二十二、合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触。
二十三、补充与附件
本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
二十四、合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________
法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________
委托代理人(签字)_________ 委托代理人(签字)_________
开户银行:_________ 开户银行:_________
帐号:_________ 帐号:_________
签订地点:_________ 签订地点:_________
_______年____月____日 _________年____月____日
代理合同(软件产品) 篇10
甲方:
乙方:
甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条:房屋概况:地址_______________小区,房型_____室_____厅,屋内设施:_________________
第二条:租赁日期:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年_____月
第三条:租金缴付:甲乙双方议定:月租金人民币__________元,乙方先付_____个月的房租和押金为人民币__________元,以后按个月一次性支付,押金退房时退还。
第四条:租期内:
1、甲方出租该房屋所产生按规定需缴纳的费用和税收及物业管理费等由甲方自承担。
2、甲方不得以任何理由提高乙租金。
第五条:租期内甲方不得随意转租、转让;由于包租性质,乙方可视该房屋情况装修及添加设施,
乙方可随意转租、转让,其转租、转让价格甲方不得有任何异议。
第六条:甲方责任:
1.租期内,甲方须保证该房屋租赁无任何争议,如:共有人有异议、债务担保、司法查封等,如因争议造成乙方经济损失以及产生其它后果的'由出租人承担。
2.租期内,房屋以及其内的设施、物品如自然损坏,由甲方负责维修、更换,如果由乙方过失造成损失由乙方维修、赔偿;
3.租期内甲方如因出售、拆迁等原因确须收回房屋,须得征求乙方同意,若乙不同意,则甲方不得收回房屋,若甲方强制收回房屋,须退还乙方余下租金及赔偿违约金按月租金的六倍支付给乙方,另外若乙方将该房屋装修,甲方须赔偿乙方的装修费用及添加设施费用等。
4、如甲方违约和甲方违约后少付或拒付违约金、赔偿金,造成乙方损失以及乙方因此要通过司法方式解决而产生的费用,包括诉讼费、律师费等,也必须由甲方承担。
第七条:乙方责任:
1.乙方及承租人应按期交租付费,如拖欠拒付,甲方可从押金中扣除,且乙方及承租人不得以押金充抵房租继续居住。
2.乙方及承租人不得擅自改变房屋结构。
3.乙方及承租人不得在出租房内从事任何非法活动。
第八条:双方合同签订后,甲乙双方交接房屋时,屋内水表数字为电表数字为媒气表数字为。
第九条:合同期满乙方需要再租,需办理签定合同等续租手续。
第十条:补充约定:_________________________
第十一条:本合同经双方签字即时生效,本合同壹式贰份,双方各持壹份。
甲方:
乙方:
代理合同(软件产品) 篇11
代理机构:____省____市人才交流中心人才交流机构(简称甲方)委托单位:
单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码:
根据《____省人事代理暂行办法》的规定,甲、乙双方经协商一致,订立本人事代理合同如下:
一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。
二、人事代理的期限为________年,自________年____月____日起到________年____月____日止。
三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料,乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目:
1、人事档案管理;
2、聘用或劳动合同鉴证;
3、户籍党籍管理;
4、身份管理;
5、职称评定;
6、社会保险;
7、出国出境、考研政审;
8、档案工资调整;
9、人事关系接转;
10、人事政策咨询;