点工用工合同（精选9篇）
8.乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。
9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、损坏或耽误，乙方负有并承担责任。
六、协议有效期
本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。
七、双方权责：
1.如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立即退回乙方，该临时服务人员而不承担任何责任：
1.1 不服从甲方安排的工作，无故旷工者;
1.2累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方;
1.3乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大;
1.4被依法追究刑事责任的。
2.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济 赔偿：
2.1甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方人员劳动的;
2.2甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知后7日内未更正的。
3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方服务人员建立任何劳动关系。
八、保密条款
为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该等信息的，须承担相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。
九、争议解决方法
如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。
2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(盖章) (盖章)
代表人： 代表人(签字)：
签订日期： 签订日期：
点工用工合同 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
为适应社会主义新农村建设的发展要求，成全乙方发展事业，经双方充分协商一致，甲方自愿将位于北塘村公王爷承包经营权和使用权有偿转让给乙方。为免日后纠纷，特立家庭钟点工用工合同如下：
一、转让土地座落、四至和面积
甲方转让土地给乙方的土地位于北塘公王爷所承包的部分土地。具体位置(由双方现场认定)为：第一块，东至路，西至唐英田，南至国修田，北至唐英田。第二块，东至路，西至路，南至公益理事会，北至国育田。第三块，东至四英田，西至国益田，南至河堤，北至四英田。面积约为：.5平方米。
二、转让价款
1、该土地承包经营和使用权的转让价为每平方米人民币70元。
2、该土地承包经营和使用权的转让款一次性共计人民币：贰万零仟壹佰贰拾伍元整(￥20125.00元)
三、付款方式和使用权移交
土地承包和使用权转让款于签订协议之时一次性付清。转让款付清之时，该土地的承包经营权和使用权即永久转为乙方所有。
四、双方的权利和义务
1、土地承包经营和使用权转让后，乙方有根据需要合理使用土地的权利。
2、土地承包经营和使用权转让后，甲方及其家属不能干涉乙方对该土地承包经营和使用权的行使。
3、乙方承包经营和使用该土地时，如有权属纠纷甲方应负责协调解决。
五、违约责任
土地承包经营和使用权转让后，甲方及其家属不得反悔，或以任何理由收回该土地，否则退还转让款的双倍给乙方，并赔偿由此引起乙方所有经济损失。
六、本协议自签订之日期起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(户代表签名)：_________________
乙方：_________________
_____年_____月_____日
点工用工合同 篇6
编号：
聘用单位(甲方)：
被聘用者(乙方)：
姓名：性别：学历：
籍贯：民族：年龄：
身份证号码：家庭住址：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：
二、聘用协议的有效期限。
自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1工资：
甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。
2工资附加：
甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3加班工资：
国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。
4补贴：
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：
①伙食补贴及交通补贴，每月元。
②补贴，每月元。
③补贴，每月元。
④补贴，每月元。
5基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
7乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。
8乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。
9除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、双方的权利和义务
1甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
2甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
3甲方应当为乙方提供适宜的.工作环境和工作条件。
4乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。
5乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1有下列情况之一时，本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
