厂长聘用合同（精选11篇）

　　七、违约责任

　　1、甲方无任何违约行为的前提下，未经甲方书面同意，乙方提前终止本协议的，即构成违约，乙方须向甲方支付违约金____元整，并仍应无条件履行第五、第六条所约定的保密及竞业限制义务，而甲方无须另行支付任何补偿金;甲方因此还豁免支付乙方在任期内的报酬的义务;

　　2、乙方无任何违约行为的前提下，未经乙方书面同意，甲方提前终止本协议的即构成违约，甲方须向乙方支付违约金____元整，并应一次性支付当年度尚未支付的保密及竞业限制补偿费的余额给乙方，乙方仍应履行第五、第六条所约定的保密及竞业限制义务;

　　3、在甲乙双方无任何违约行为的前提下，而乙方无法达到本合同职位的最低绩效要求时，乙方应自动离职，而双方无须承担违约责任。

　　但乙方不因此而豁免履行第五、第六条所约定的保密及竞业限制义务。

　　4、违反保密及竞业限制义务的责任

　　(1)如乙方不履行本协议约定的保密义务，即构成违约，应一次性向甲方支付违约金___元;

　　(2)如乙方不履行本协议约定的竞业限制义务，即构成违约，应一次性向甲方支付违约金___元;

　　(3)如因乙方的上述违约行为造成甲方的直接经济损失，乙方应当承担赔偿责任，赔偿金计算方法为：赔偿金数额=甲方直接经济损失额—乙方已支付违约金。

　　(4)前款所述甲方直接经济损失额按照如下方式计算:

　　(5)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任、刑事责任。

　　八、修改与转让

　　1、本协议构成双方就本协议各事项所达成的完整的共识。

　　未经双方书面同意，本协议不得被任一方修改、补充或变更。

　　2、未经双方书面同意，任一方不得将其在本协议项下的权利义务向任何本协议以外的第三方转让。

　　九、甲方的责、权、利

　　1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件。

　　2、为乙方提供约定的福利待遇和劳动保护。

　　3、要求乙方遵守国家法律法规和公司的规章制度，员工行为守则。

　　4、有权根据绩效考核结果对乙方工作行为决定奖励或处罚。

　　5、要求乙方很好地履行岗位职责，精通业务，敬业爱岗。

　　6、要求乙方工作积极、主动、负责、积极投入，创新意识强。

　　十、乙方的责、权、利

　　1、乙方必须对公司绝对忠诚，维护公司声誉及正当权益。

　　2、乙方必须保守公司商业机密。

　　3、乙方必须廉洁奉公，严格自律。

　　4、乙方享有对工厂的生产经营计划权、建议权。

　　5、对属下生产员工有工作指导权，不合格的经报批后，有解聘权利。

　　6、对总经理决策有建议权。

　　十一、因乙方有如下情况之一，甲方可以即时解除本合同。

　　1、严重失职，循私舞弊，给公司造成重大损失的。

　　2、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行的。

　　此时甲方应提前____日向乙方发出书面通知。

　　十二、乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同

　　1、甲方不履行合同的;

　　2、甲方违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;

　　3、甲方未按规定支付报酬;此时乙方应提前____日向甲方发出书面通知

　　十三、违约责任

　　1、合同一方违反本合同给对方造成损失的，应按受损方受损情况赔偿。

　　2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　十四、合同的终止和解除

　　1、本合同期满即终止，若年度考核合格，双方有续聘意愿，经双方协商同意后办理续聘手续。

　　2、在合同期内，任何一方提前解除合同，均应提前____个月通知对方，方可办理解除合同手续。

　　3、未尽事宜，按国家劳动法办理。

　　十五、调解和仲裁

　　本合同发生争议，双方首先友好协调解决。

　　协商不成，可向_______劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服时，可向_______人民法院申请诉讼。

　　十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力，附件及补充协议均具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　法人授权签约代表： 身份证号码：

　　日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

厂长聘用合同 篇9

　　用人单位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　职工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　邮政编码：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。

　　双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　三、甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、劳动报酬

　　乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。

　　五、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

　　3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

　　（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

　　八、违反合同承担的责任

　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　九、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会

　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：________

厂长聘用合同 篇10

　　招聘方(以下简称甲方)：

　　受聘方(以下简称乙方)：

　　甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日止。

　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任厂长。

　　第四条工作时间

　　每周工作—夭，星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)