出租车购买协议（精选33篇）

　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条解除或终止劳动合同：

　　1 、工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期

　　4、军队转业人员和国家建设征地农业工人首次参加工作不满三年的；

　　5、义务兵役期间；

　　法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应提前30天以情况的形式通知甲方。在乙方给甲方造成的经济损失尚未处理或其他问题正在审查或处理期间，乙方不得按第一款规定解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按本合同规定提供工作条件或支付劳动报酬。

　　第二十一条劳动合同期限届满，劳动合同终止。本合同期满前30天，甲方向乙方表示终止或续签的意向，双方协商同意续签劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同的约定或违反本合同第十四条、第十六条的约定。

　　第十七条解除劳动合同，应当按照国家和北京市有关经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失或者损害的，应当按照国家和北京市的有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条本合同附有《北京市出租汽车驾驶员操作任务合同》及甲方的下列规章制度。

　　第二十七条本合同未尽事宜或与国家和北京市有关规定相抵触的，按国家和北京市的有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（盖章）和乙方（签字）_________

　　法定代表人或授权代理人（签字盖章）_________

　　签署日期：_________年_________月_________日