城乡个人事务委托合同（精选3篇）

　　3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　第六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第一条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付。并按移交程序进行运作。

　　九、劳动争议处理

　　第一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向《北京市市劳动争议仲裁委员会》申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第一条 甲方以下规章制度(考勤制度、请假制度、加班制度、休假制度)作为本合同的附件。

　　第二条 本合同未尽事宜或与今后国家、苏州市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日