超市用工合同协议书范本（精选9篇）

　　第二十五条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6、法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第二十六条 有《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，本合同终止。

　　第二十七条 解除、终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

　　1、乙方依照本合同第二十五条规定解除劳动合同的;

　　2、甲方依照本合同第十八条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

　　3、甲方依照本合同第二十条、第二十一条规定解除劳动合同的;

　　4、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第二十六条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　5、依照本合同第二十六条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　第三十条 乙方违法解除本合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　劳动争议处理

　　第三十一条 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会可以申请仲裁。

　　第三十二条 本合同未尽事宜，或本合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　第三十三条 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可载入合同附件，合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)_ _ 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

　　本合同签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章)

　　鉴证意见(签字或盖章)

　　鉴证日期： 年 月 日

超市用工合同协议书范本 篇4

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　一、期限，本为有固定期限的劳动合同，合同期限从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中试用期 个月，从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、和工作地点。

　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

　　四 、工资报酬：

　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

　　五、工作与休息、休假：

　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

　　2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。

　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。

　　六、劳动纪律：

　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

　　八、违反劳动合同责任：

　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

　　4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。

　　九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他。

　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人院起诉。

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　签约日期：

超市用工合同协议书范本 篇5

　　甲方（用人单位） ：

　　乙方（受聘员工） ：

　　1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期：

　　合同期为6个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中试用期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，其基本工资为( )元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　6.1发现不符合录用条件的；

　　6.2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

　　6.3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的；

　　6.4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　6.5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

　　7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。

　　8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。

　　8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。

　　9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。

　　10、本劳动合同自双方签字之日起生效。

　　11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　签定日期：

超市用工合同协议书范本 篇6

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：

　　一、特许权使用

　　1.甲方授权乙方座落于_________市(县)_________区(乡、镇)_________路(街)_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店;门店号：_________号。

　　2.甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。