超市员工短期劳动合同（精选3篇）

超市员工短期劳动合同 篇1

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人(单位负责人) 电　话

　　地　址

　　乙方(劳动者)：

　　姓　名 性 别 年 龄 文化程度

　　身份证号码 就业证号码

　　地　址

　　甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月

　　日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在　　　　　　岗位担任　　　　　　职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月　　　日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第　　项执行;

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资　　　元，每月工资　　　元;

　　2、实行计件工资制，具体标准为　　　　　　　　　　。

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险

　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　七、 违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(章)：　　　　　　法定代表人　(签章)：

　　(单位负责人)

　　年　　月　　日

　　乙方(签章)：

　　年　　　月　　　日

　　鉴证机关(章)：　　　　　　鉴证人(签章)：

　　年　　　月　　　日

超市员工短期劳动合同 篇2

　　编号：农银劳合储（ ）___________　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　签订日期：_______________________　　劳动合同书使用说明　　

　　1.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。　　

　　2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。　　

　　3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。　　

　　4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订或另加附件。　　

　　5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。　　

　　6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（ ）内填写年份。单位号采用《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。　　甲方名称：____________________________________　　甲方地址：____________________________________　　法定代表人（或委托代理人）　　姓名：________________________________________　　性别：________________________________________　　行政职务：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________　　性别：________________________________________　　文化程度：____________________________________　　出生时间：________年____月____日　　参加工作时间：________年____月____日　　入行时间：________年____月____日　　身份证号码：__________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》及，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　第一条 劳动合同期限　　甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为________年。　　本合同生效日期为________年____月____日。　　本合同________年____月____日终止。　　

　　第二条 工作内容　　

　　一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____________________（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。　　

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。　　

　　第三条 工作时间和休息、休假　　

　　一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。　　

　　二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。　　

　　第四条 劳动条件和劳动保护　　甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。　　

　　第五条 劳动报酬　　

　　一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。　　

　　二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。　　

　　第六条 保险福利待遇　　

　　一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。　　

　　二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。　　

　　三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。　　

　　四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。　　

　　第七条 劳动纪律　　乙方应在合同期内遵守以下纪律：　　

　　一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。　　

　　二、遵守职业道德，爱护甲方财产。　　

　　三、按时上下班，不得迟到早退。　　

　　四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。　　

　　五、保守甲方的秘密。　　

　　六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。　　

　　第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除　　

　　一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：　　

　　（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；　　

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　

　　（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；　　

　　（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。　　

　　二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前____日内向对方表示续订意向。　　

　　三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：　　

　　（一）劳动合同期限届满的；　　

　　（二）乙方达到法定退休、退职条件的；　　

　　（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；　　

　　（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。　　

　　四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：　　

　　（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；　　

　　（二）停工医疗期间医疗期未满的。　　

　　五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。　　

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：　　

　　（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；　　

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；　　

　　（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒等违法行为的；