厂聘用合同（精选14篇）

厂聘用合同 篇1

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　电话：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证：_________________

　　地址：_________________

　　电话：_________________

　　根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止，期限为______年。经甲乙双方协定，双方须遵守以下的合同内容：_________________

　　一、甲方招收乙方为汽修厂的工人，工资为______元，工资发放日为每月的______日，期间提借用工资不得超过实际工资的30%。

　　二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付______元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。

　　三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的奖励。(注：_________________无特别事情，不能请连续假)

　　四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。

　　五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同

　　(1)经考核乙方不能胜任工作岗位的;

　　(2)严重失职的，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;

　　(4)触犯国家法律的。

　　六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为补偿。(注：_________________如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写)

　　附：_________________此合同一式两份，签字生效。

　　甲方(公章)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　_____________年__________月__________日

　　乙方：_________________

　　_____________年__________月__________日

厂聘用合同 篇2

　　_______年冬季，校为___________小学聘用一名锅炉工，___________自愿应聘，中心校为甲方，__________为乙方，双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下：

　　1、乙方聘期从________年____月____日起至放假之日止，不够整月按天计算;

　　2、乙方必须服从该校负责人的领导，在工作期间必须坚守岗位，必须按操作规程要求实施作业，如不按要求作业，出现问题由乙方负责;

　　3、乙方负责烧锅炉兼暖气设备维修;

　　4、经常检查锅炉、管道及其他取暖设备，发现问题及时处理;

　　5、在保证正常供暖情况下，做到节煤节电;

　　6、锅炉房及休息室严禁一切闲杂人员进入，否则出现问题由乙方负责，甲方必须做好对师生的教育工作，否则出现问题由甲方负责，甲方必须随时检查;

　　7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生，锅炉房内及时清扫洒水;

　　8、炉渣不得顶炉底，及时清理，不得带火推出门外，炉渣必须放到指定位置，如不按指定的位置堆放出现问题由乙方负责;

　　9、锅炉工上班期间绝不许饮酒，如酒后上班出现问题由乙方负责，并予解雇;

　　10、锅炉工必须坚守岗位，如有特殊情况必须请假，不得私自离岗;

　　11、乙方上工时打条领取工具，妥善使用、保管，下工时交回，如有丢失损坏，由乙方负责照价赔偿;

　　12、乙方烧锅炉期间负责看煤，不能让煤通过各种渠道丢失，如有丢失由乙方加倍赔偿;

　　13、乙方不得私自让其他人到锅炉房内干私活，所有配件不得私自送给他人;

　　14、取暖期间上水温度应达到80度，回水温度应达到60—70度，可视天气情况上下浮动;

　　15、供暖期间：另行通知，如有阴天下雪，由甲方决定增加次数及时间，乙方必须严格执行，每次停炉再继续打一小时循环，确保不动。

　　16、工资待遇每月____________元，月底由甲方及时兑现;

　　17、在取暖期间，做到煤不丢失，节煤、节电，严格按照学校要求做事。　　以上协议经双方同意，一式三份，甲乙双方各执一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止为有效期，协议中未尽事宜，有执行中双方可随时协商。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

厂聘用合同 篇3

　　甲方：中学 （以下简称甲方）　　乙方： （以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国劳动法》和《____省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。　　

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。　　

　　二、合同期限　　本合同为固定期限合同，时间为________年（自二00________年____月____日起至二00________年____月____日止。试用期____月）期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。　　

　　三、双方的权利和义务　　

　　1、甲方的权利和义务　　

　　（1）甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。　　

　　（2）甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。　　

　　（3）根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元年。　　

　　（4）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。　　

　　2、乙方的权利义务　　

　　（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。　　

　　（2）乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。　　

　　（3）乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。　　

　　（4）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。　　

　　（5）乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。　　

　　（6）乙方不得从事有偿家教。　　

　　（7）乙方擅自中途解除、终止本合同后，________年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。　　

　　四、聘用合同的变更、解除、终止　　

　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同　　

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。　　

　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。　　

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。　　

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。　　

　　（4）被依法追究刑事责任的。　　

　　（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。　　

　　（6）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。　　

　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。　　

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。　　

　　（1）按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。　　

　　（2）甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。　　

　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。　　

　　五、违约责任　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。　　

　　六、争议的解决方式　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的39;，当事人应当在争议发生之日起____日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。　　

　　七、其他　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。