车间劳动合同（精选13篇）

　　4.乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承担因此而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。（根据《劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条）

　　5.培训费用的赔偿按照所签订的《____________有限公司职工培训合同》处理。（根据《劳动合同法》第二十二和九十条）

　　6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。（根据《劳动合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条）

　　7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承担其他的责任。（根据《广东省工伤保险条例》）

　　8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有变更，应在三天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。（根据《劳动合同法》第八条）

　　9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据《劳动合同法》第四十六条第五款）。

　　10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。

　　11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延长至第六个月。

　　12、员工在____________有限公司工作期间，应服从公司管理及遵守各项规章制度。

　　本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名）