标准劳务劳动合同（通用3篇）

标准劳务劳动合同 篇1

　　甲 方：　　乙 方：　　签订日期：________年____月日　　劳动合同签订注意事项　　

　　一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。　　

　　二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。　　

　　三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。　　

　　四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。　　

　　五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　

　　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。　　甲方名称：　　法定代表人（主要负责人） 联系电话　　注册地址　　经营地址 编码　　乙方 性别 联系电话　　户籍类型（____镇、农村）　　身份证号码　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址 编码　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）　　社区（村组）　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。　　

　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式：　　

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至 时止。　　

　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为　　

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：　　

　　第四条 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。　　甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。　　

　　第五条 甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：　　

　　（一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。　　

　　（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。　　乙方在试用期月的工资为 元。　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。　　

　　第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。　　

　　第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按　　执行。　　

　　第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算：　　

　　（一）按本合同

　　第六条约定的工资标准；　　

　　（二）按甲方规章制度规定的计算基数；　　

　　（三）按集体合同确定的基数。　　

　　第九条 甲乙双方对工资的其他约定。　　

　　第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　

　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有　　关规定执行。　　

　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。　　

　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。　　

　　第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　

　　第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

　　第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　

　　第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。　　

　　第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和____市有关规定执行。　　

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　

　　第二十条 甲乙双方约定的其他事项：　　

　　第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

　　第二十二条 以下协议作为本合同的附件：　　

　　1、培训协议书　　

　　2、保密协议书　　

　　3、岗位协议书　　

　　4、 ……　　

　　第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。　　

　　第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。　　甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）________年____月____日________年____月____日　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　（签字或盖章）________年____月____日

标准劳务劳动合同 篇2

　　甲 方：　　乙 方：　　签订日期：________年月____日　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　

　　第一条 甲方　　注册地址　　

　　第二条 乙方性别　　户籍类型（非农业、农业）　　居民身份证号码　　在甲方工作起始时间年____月____日　　

　　二、劳动合同期限　　

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于________年____月____日生效，本合同于________年____月____日终止。　　

　　三、工作内容和工作地点　　

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目经理 岗位(工种)工作。　　

　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____省范围内　　

　　第六条 乙方工作应达到 合格 标准。　　

　　四、工作时间和休息休假　　

　　第七条原则上执行标准工时制度，甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。　　

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制　　

　　五、劳动报酬　　

　　第九条 甲方每月 15____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1800元。　　

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

　　第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　

　　第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

　　第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　

　　七、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　

　　第十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____省有关规定执行。　　

　　第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　

　　第十五条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　

　　八、劳动争议处理及其它