标准版正式劳动合同（精选32篇）

　　六、劳动合同的变更

　　甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。

　　七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

　　九、本合同没有订明的事项

　　按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

标准版正式劳动合同 篇4

　　甲方(雇主)

　　单位名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(雇员)

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条本协议期限为______月。

　　本协议于_______年___月___日生效。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　(一)甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________________。

　　(二)工作地点：______________________________________________。

　　第三条劳务报酬

　　甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：

　　(一)劳务费______________________________元整(_________元)/月。

　　(二)劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：____________________)。

　　(三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第四条甲乙双方约定

　　甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　第五条甲方义务

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条乙方义务

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。

　　三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　第七条本合同的解除

　　一、本协议期满的。

　　二、双方就解除本协议协商一致的。

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　第八条违反本合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第九条争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式____份，甲乙双方各执___份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　_________年____月____日

标准版正式劳动合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：

　　第一条、试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。

　　第二条、合同期限为下列第2项。

　　1、无固定期限。

　　2、固定期限。自年__月___日起至___年__月__日。

　　3、以完成____工作为限。

　　第三条、甲方根据生产（经营）需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。

　　第四条、甲方的权利和义务：

　　1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

　　2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

　　3、依据生产（经营）特点和乙方的工作岗位（内容），制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

　　4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

　　5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。

　　第五条、乙方的权利和义务：

　　1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

　　2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条、劳动报酬的确定和支付：

　　1、乙方人员基本工资为元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

　　3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：

　　（1）在公司工作不满两月的；

　　（2）未经公司同意擅自离职的；

　　（3）未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的；

　　（4）在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格（<60分），或者因其他个人原因，公司予以劝退的；

　　第七条、合同的终止、解除和变更：

　　1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

　　2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

　　4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意；否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费；并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。

　　5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。

　　第八条、离职交接

　　1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。

　　2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请；同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。

　　3、完成工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。

　　4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。