餐厅用工合同汇编（精选35篇）

　　2、甲方重新录用人员的费用；

　　3、；

　　（八）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）；

　　1、本合同所确定的工作任务已经完成；

　　2、；

　　3、；

　　（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月一方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。

　　八、违反劳动合同的责任

　　（一）甲、乙双方

　　1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

　　2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；

　　3、以虚假不实信息获得工作岗位，而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失；

　　4、；

　　5、；

　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。一方违约，应支付违约金3000元；

　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　（1）故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。

　　（2）故意损坏公司财务或他人财务，给公司或他人造成的损失；

　　（3）故意伤害他人身体给他人造成的损失；

　　（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

　　1、违约行为是因为不可抗力造成的；

　　2、；

　　3、；

　　九、劳动争议处理

　　因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、双方需要明确的其他事项

　　1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位，如有虚假不实，不能胜任工作岗位，给甲方造成损失的赔偿甲方5000元。

　　2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后，甲乙双方必须履约，如有违约赔偿对方违约金3000元。

　　3、乙方在甲方工作期间，由于自身原因所导致的重大疾病，甲方支付乙方回国费用。

　　4、乙方因工作不负责任，违反操作规程而造成的经济损失按《海外项目机械奖罚制度》进行处理。

　　十一、本合同一式叁份，各方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　　法定代表人：

　　（委托代理人）：

　　年月日

　　签证机构（盖章）

　　签证人：

　　签证日期： 年 月 日

餐厅用工合同汇编 篇5

　　甲方：

　　身份证号： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限，自20xx年8月30日起至 20xx年 1月25日止，共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿（包括周末）要按时到校，保证教师正常用餐。

　　2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后；如有损坏，则在工资中扣出损坏用品的费用。

　　三、乙方工作责任及要求：

　　1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按相关制度处罚；

　　2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

　　3、乙方必须要到医院检查身体，办理健康证，保证身体健康，且保证

　　一日二餐准时开饭；

　　4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

　　5、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

　　四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

　　1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

　　2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

　　3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

　　4、占小便宜、有偷窃行为。

　　五、合同解除：

　　若乙方单方提出要解除合同时，必须在提前一周（7天）内向甲方口头报告，且取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则罚款100—300元。

　　六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字即日起生效。

　　甲方（盖章） 乙方：

　　甲方负责人：（签名、按手印）

　　日期： 日期：

餐厅用工合同汇编 篇6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作条件、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的'发展献计献策。

　　三、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

　　四、劳动报酬：

　　(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资 绩效考核的工资制度

　　1、基本工资1800元

　　2、绩效考核内容(按20xx年薪酬调整方案)执行

　　(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

餐厅用工合同汇编 篇7

　　三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康

　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程

　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告?

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》

　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：?

　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　2.____________________________________________；?

　　3.____________________________________________.

　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同

　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；?

　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；?

　　4.被依法追究刑事责任的

　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；?